20xx年信用社人力資源部年終工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-01-17 00:27本頁面
【正文】 攝像檢查，有效地促進了效勞環(huán)境的改觀。 狠抓客戶投訴，決不姑息遷就。今后共接到客戶投訴*起，涉及人員*人，都分別給予了嚴肅處理，其中下崗*人，處分*人，并分別通報全轄，以警示大家。 三、堅持以建立和完善各項治理制度為抓手，促進部門治理的標準化、程序化、制度化。隨著農(nóng)村信譽社改革進程的不斷深化，尤其是法人治理構(gòu)造的逐步完善和員工工資分配制度的改革，現(xiàn)有的相關治理規(guī)章的滯后性已顯現(xiàn)出來?！ Υ?，我們按照省聯(lián)社的工作要求，聯(lián)絡農(nóng)村信譽社法人治理構(gòu)造的運轉(zhuǎn)機制，在充分征詢基層各層次人員以及銀監(jiān)部門意見的根底上，對本部門的一系列治理制度進展建立和完善，內(nèi)容涉及員工假期、勞動用工、收入分配、學歷職稱等，使本部門現(xiàn)行治理制度更具科學性、時效性和針對性。
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