20xx在全區(qū)干部動員大會講話-資料下載頁
2025-01-17 00:12本頁面
【正文】 管是誰都要嚴厲處罰。整個北侖區(qū)、開發(fā)區(qū)可以講是一個系統(tǒng)工程，是一臺大機器，缺一不可，全區(qū)上下必須步調(diào)一致、一個聲音，向著我們既定的奮斗目標大踏步前進。
(二)加強考核，形成合力，努力把各項工作落到實處
考核不是目的，而是為了更好地促進工作落實。為抓好今年考核工作，區(qū)委、區(qū)政府決定，成立區(qū)目標考核領導小組，我任組長，俞雷、劉新華同志任副組長，從區(qū)委辦、區(qū)府辦、人事局、投資管理局、辦證中心抽調(diào)人員成立考核辦，劉新華同志兼任辦公室主任，督查各部門考核指標的落實情況。特別是今年要對全區(qū)所有部門進行服務考核,對海關、檢驗檢疫、供水、供電、國稅等12家駐區(qū)單位,就考核服務。服務工作的好壞，不是自己說了算，也不是領導說了算，而是企業(yè)說了算。要組織50家企業(yè)，每季度不定期對各部門的工作亮分評議，實行服務“一票否決制”，促使全區(qū)上下都以利用外資、技術改造為己任，心往一處想，勁往一處使，自覺主動地為投資者搞好服務。
今年的考核要動真格，考核結果做到“三個直接掛鉤”：一是直接與年終評優(yōu)掛鉤。未完成考核目標的部門，單位整體和個人都不能評優(yōu)；二是直接與獎金福利掛鉤，完不成任務就扣發(fā)獎金，不設底限，扣完為止；三是直接與“末位淘汰制”和“誡勉制”掛鉤。今年要在全區(qū)推開“末位淘汰制”和“誡勉制”，末位淘汰和誡勉的人選原則上就在考核末位的單位里確定，完不成任務就挪位子、摘帽子，決不姑息手軟。此外，對安全獎、全勤獎要專門制定辦法，單獨考核，今后副科級以上干部參加會議，都要刷卡簽到。一個人要有志氣,一支隊伍要有士氣。要通過考核，打破平衡,評出優(yōu)劣,拉開檔次,充分調(diào)動干部的積極性和能動性,促進工作落實。
同志們，從今天起，我們就要肩負起北侖“二次創(chuàng)業(yè)”的偉大使命，投入到光榮而艱巨的戰(zhàn)斗中去。在座的各位都是一條戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，是各條戰(zhàn)線的生力軍，是開發(fā)建設的中堅力量，北侖人民實現(xiàn)共同富裕、提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的夢想要靠我們?nèi)ヅ?。區(qū)委號召全區(qū)干部特別是領導干部，同心同德，真抓實干，艱苦奮斗，拼搏進取，扎扎實實地推進各項工作，共同開創(chuàng)北侖更加美好的明天。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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