20xx卡耐基社交口才面試自我介紹-資料下載頁
2025-01-17 00:03本頁面
【正文】 優(yōu)勢。 尺有所短、寸有所長
（3）要辯證地看待求職時(shí)的有利因素和不利因素。
（4）向有經(jīng)驗(yàn)者求教。
（5）事前進(jìn)行面試演練。
（6）面試前，要保證必要的運(yùn)動、文化娛樂時(shí)間。
（7）應(yīng)注意著裝漂亮得體，儀態(tài)優(yōu)雅。
示例
（三）材料準(zhǔn)備技巧
材料準(zhǔn)備主要有求職信、個(gè)人簡歷以及相關(guān)證件（畢業(yè)證、專業(yè)技能等級證、各種獎勵證書）等的準(zhǔn)備。
一類是書面求職申請，一類是口頭求職申請。
書面求職申請包括信函求職與網(wǎng)絡(luò)求職兩種方式。
1．寫好求職信
簡歷包括基本情況（姓名、性別、年齡、婚否、政治面貌、健康狀況、籍貫、住址及通訊電話）、受教育背景（就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、主要課程、實(shí)習(xí)場地、獲得的學(xué)歷等）、特長、價(jià)值觀及優(yōu)勢（主要回答你最成功的是什么）等等。
設(shè)計(jì)求職簡歷要注意：①目的明確，語言簡練②條理清晰，簡短明了（內(nèi)容多用表格式，24頁為宜）③要盡力陳述你的長處、才能④突出個(gè)性⑤各種證書、證件或作品成果附在后面⑥在文字、用詞、排版及格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤
要精心準(zhǔn)備好求職材料，并注意：
第一，揣摩用人單位的心理。
第二，寫求職信“十忌”。
第三，準(zhǔn)備求職材料要突出重點(diǎn)。
(四)答題準(zhǔn)備技巧
示例：常見問題
二、求職面試的語言要求
求職面試的語言有如下幾項(xiàng)基本要求：
示例
三、求職面試的語言技巧
（一）自我介紹的語言技巧
1．彬彬有禮，談吐文雅 示例
，要點(diǎn)突出 示例
,詳略適宜 示例
,留有余地 示例
,突出個(gè)性 示例
(二)當(dāng)面對答的語言技巧
所謂常見問題,但也得講究技巧,這樣,才會給面試官良好的印象。
（1）如實(shí)相告法 示例
（2）舉例說明法 示例
（3）坦率直言法 示例
2．常見問題對答舉例
（1）請簡單地描述一下自己好嗎？
（2）你為什么離開了原來的工作單位？
（3）你為什么選擇了本公司？
（4）從簡歷來看，你在大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)成績優(yōu)異，但卻缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。對此，你有何看法？
（5）你的學(xué)習(xí)成績平平，請說明原因。
（6）參加面試的人這么多，你能給我一個(gè)錄取你的理由嗎？
（7）你的人生信條是什么？
（8）你喜歡交友嗎？
（9）你對工資待遇有何期望？
（三）求職面試的忌諱
（1）忌“親友團(tuán)”助陣。
（2）忌心不在焉。
（3）忌拖沓冗長。
（4）忌盲目作答。
（5）忌鄉(xiāng)音不改。
四、求職后的備忘
在求職面試后，求職者還有一些后續(xù)工作要做；而且，如果求職成功，在步入新的工作環(huán)境時(shí)，也還需要注意一些問題。
（一）面試后的兩點(diǎn)備忘
1．給用人單位或面試主考人員寫封致謝信
(二)步入新環(huán)境的三項(xiàng)注意
,盡快完成角色轉(zhuǎn)換
“內(nèi)功”,建立良好的人際關(guān)系
初到一個(gè)新的工作環(huán)境,要練好社交“內(nèi)功”,需要培養(yǎng)和鍛煉自己這樣幾個(gè)方面的素質(zhì)：
（1）口語表達(dá)能力是基礎(chǔ)。
（2）人品德行是前提。
（3）活動能量是保證。
（4）應(yīng)變能力是條件。
（5）心理素質(zhì)是關(guān)鍵。
3．擁有一份好心情，保持一顆上進(jìn)心
（三）跳槽時(shí)走好最后幾步“棋”
1．向老板提出辭呈時(shí)——來點(diǎn)兒睿智溫情
——來點(diǎn)兒灑脫寬容
3．在工作離任交接時(shí)——來點(diǎn)細(xì)致關(guān)愛
課后體會：本次課以大量示例引起學(xué)生的聽課興趣，又注重發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，學(xué)生興致很高，授課效果良好。
五、求職案例及評析
（1）“德”與“識” （2）成功闖過面試關(guān) （3）突出個(gè)性，贏得青睞此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
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