20xx關(guān)于高職院校學(xué)生干部培養(yǎng)的若干思考-資料下載頁(yè)
2025-01-16 23:47本頁(yè)面
【正文】 高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)?！ 。瑢?duì)高職院校學(xué)生干部的培養(yǎng)應(yīng)提前謀劃，盡早落實(shí)?！ 「呗氃盒W(xué)生干部培養(yǎng)的周期短、時(shí)間少是不爭(zhēng)的事實(shí)。為了避免新老學(xué)生干部的斷層，高職院校對(duì)學(xué)生干部的培養(yǎng)應(yīng)該提前謀劃。對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、各學(xué)生社團(tuán)而言，應(yīng)結(jié)合第一學(xué)期的考核結(jié)果，確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，在大一下學(xué)期初，有意識(shí)開展學(xué)生干部的提前培養(yǎng)，開展新老學(xué)生干部的傳幫帶活動(dòng)。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)預(yù)備學(xué)生干部的思想道德修養(yǎng)的培養(yǎng)，強(qiáng)化其思想意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)等。 ，完善學(xué)生干部培養(yǎng)的相關(guān)制度?！ ∫粋€(gè)科學(xué)、客觀的考核評(píng)價(jià)機(jī)制能夠極大地調(diào)動(dòng)學(xué)生干部工作的積極性。高職院校應(yīng)該建立科學(xué)、合理的制度文件，從學(xué)生干部的定位、選拔、任用、職責(zé)、考核、培養(yǎng)等方面進(jìn)行做出明確要求，使之成為學(xué)生干部工作的有力參考。對(duì)學(xué)生干部的考核應(yīng)包括思想品德、學(xué)業(yè)表現(xiàn)、日常表現(xiàn)、工作績(jī)效等方面的要求。對(duì)學(xué)生干部的考核應(yīng)每學(xué)期進(jìn)行一次，考核的結(jié)果作為學(xué)生干部選拔、任用、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。此外，還應(yīng)注意避免制度實(shí)施上打折扣，制度文件不能流于形式，要落到實(shí)處。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知
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