20xx關(guān)于開展樹組工干部形象集習(xí)教育活動(dòng)通用-資料下載頁(yè)
2025-01-16 23:43本頁(yè)面
【正文】 存在的主要咨詢題及緣故，有針對(duì)性地制定整改措施。在提高思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，認(rèn)真查找咨詢題，結(jié)合實(shí)際，邊整邊改，收到了較好效果。在活動(dòng)中，我們針對(duì)當(dāng)前一些地點(diǎn)和個(gè)別同志出現(xiàn)的咨詢題，如思想觀念不夠解放，精神斗志不夠振奮，業(yè)務(wù)才能和創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)，恪守紀(jì)律還不夠嚴(yán)等，教育大家要通過(guò)學(xué)習(xí)和教育，大膽創(chuàng)新，開辟進(jìn)取。要求大家不怕困難、不怕艱辛、不怕得罪人，堅(jiān)持黨性原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、干實(shí)事、務(wù)實(shí)效。同時(shí)，我們結(jié)合實(shí)際，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，大家對(duì)照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)去衡量本人，從中找出差距，進(jìn)展自查自糾和邊整邊改。廣大干部群眾對(duì)我們開展這項(xiàng)活動(dòng)評(píng)價(jià)高，認(rèn)為活動(dòng)的效果好，有創(chuàng)意。贊揚(yáng)全市組工干部隊(duì)伍精干、作風(fēng)過(guò)硬、工作熱情高，干勁大。全市組織工作的思路清、措施實(shí)、亮點(diǎn)多，效果好。
三、存在咨詢題及今后努力方向
自開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來(lái)，我們從中探究了一些做法，積累了不少經(jīng)歷，也獲得了一定成效，但與上級(jí)組織部門要求還有差距，尤其存在一些亟待處理的咨詢題，如：從當(dāng)前組織工作面臨的情況來(lái)看，如何加快培養(yǎng)選拔“三種干部”（即年輕干部、女干部、黨外干部），制造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境；如何加大干部人事制度和強(qiáng)化干部監(jiān)視力度，在接著推進(jìn)并完善公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的同時(shí)，積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、試用期制、任前公示制、調(diào)查預(yù)告制、差額調(diào)查制、票決制等配套改革，處理和糾正用人不正之風(fēng)咨詢題；如何抓好農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，構(gòu)建依法治政，以德治政的行政治理體系；加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)和非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織黨的建立，建立和完善社區(qū)黨組織效勞體系，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性等咨詢題，都未有探究出完善的方法和路子。從本身建立方面，個(gè)別組工干部仍然存在以忙擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象；對(duì)外交流學(xué)習(xí)和與兄弟市組織部門聯(lián)絡(luò)交往少、干部視野不夠?qū)拸V、調(diào)研不深化等。
在今后工作中，要按照中組部和省委組織部要求，結(jié)合本市實(shí)際，大力抓好深化認(rèn)識(shí)、處理突出咨詢題、建立長(zhǎng)效機(jī)制這三個(gè)關(guān)鍵。進(jìn)一步深化和拓展這項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)“五查五看”，實(shí)在加強(qiáng)“五個(gè)涵養(yǎng)”。即查思想，看是否明顯提高；查作風(fēng)，看是否明顯好轉(zhuǎn)；查紀(jì)律，看是否明顯加強(qiáng)；查機(jī)制，看是否明顯改善；查工作，看是否明顯推進(jìn)。廣大組工干部要進(jìn)一步加強(qiáng)“五個(gè)涵養(yǎng)”，即理論涵養(yǎng)、黨性涵養(yǎng)、知識(shí)涵養(yǎng)、業(yè)務(wù)涵養(yǎng)、道德涵養(yǎng)。實(shí)在加強(qiáng)本身建立，真正把組織部門建成黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色、勇于實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持公正正派的表率部門。
****xx市委組織部
XX年10月8日
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