20xx全區(qū)組織工作會議講話稿-資料下載頁
2025-01-16 23:34本頁面
【正文】 人才就是抓發(fā)展理念，探索建立人才培養(yǎng)、評價、激勵等機制，不斷完善與產業(yè)發(fā)展相適應的人才政策，深化人才領域“最多跑一次”改革，完善高層次人才聯系制度和跟蹤服務網絡。
六、堅持嚴格落實政治責任，切實加強對黨的建設和組織工作的領導。
各級黨組織是全面從嚴治黨的責任主體，各級黨組織書記要切實履行好第一責任人職責，加強黨建工作綜合考核，完善黨組織書記抓基層黨建工作責任清單、述職評議和約談制度，推動基層黨建工作責任層層落實落地。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要進一步提升政治站位、理念思路、工作機制、能力水平和作風狀態(tài)。具體要做到“四個過硬”：
(一)鑄就忠誠品格，做到政治過硬。始終把政治標準作為組工隊伍建設的首要標準，說話看政治站位、辦事看政治擔當、做人看政治品行，確保組織工作由忠誠可靠的人來干。
(二)堅持公道正派，做到操守過硬。堅持公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，真正為敢擔當的干部擔當，為敢負責的干部負責，不怕得罪人、不當老好人，讓人民群眾看到組織的公道與正派。
(三)秉持嚴實精細，做到作風過硬。堅決糾正“四風”，嚴守中央八項規(guī)定精神，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風。要提升質量標準，注重“做”、更注重做“好”，做到不達標準不交賬、不出成效不過關。要善于調查研究，多沉到一線、多走進基層，為干部工作、組織建設拓寬工作視野、豐富工作經驗、增強工作實效。
(四)提升能力素質，做到本領過硬。善于理論聯系實際，善于把組織工作放到區(qū)委中心大局中思考和推動，樹起高標桿、體現高水平，做到抓謀劃有思路，抓落實有方法。要博學善思，拓寬綜合知識儲備，在業(yè)務上當尖子、成精英，在工作中爭先鋒、作示范，不斷淬鐵成鋼，鍛造自身“硬”本領。
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