20xx黨員教育管理工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-01-16 23:31本頁面
【正文】 工作中的熱點、難點征詢題的力度還有待加強?！ ?二)提高對黨員教育治理工作的認識。部分黨組織和黨務工作者對黨員教育治理工作存在模糊認識，認為目前黨員“各種各的田，各賺各的錢”，對村里的事不聞不征詢。村后備干部隊伍建立后勁缺乏，大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)青年、復轉(zhuǎn)軍人等由于村里沒有留人的良好環(huán)境，導致人才大量外出，后備干部無適當人選。這些征詢題的存在都在一定程度上阻礙了黨員教育治理工作的推進。 (三)流淌黨員治理有待進一步加強。流淌黨員在參加組織活動上存在落實難、經(jīng)常教育堅持難的征詢題。隨著農(nóng)村外出務工人員的增多，部分流淌黨員主動性不強、積極性不高，要力爭通過組織引導，讓部分流淌黨員中的“邊緣黨員”回到組織中來，過上正常的組織生活。 四、明年工作計劃 (一)改良黨員教育治理方式方法，完善黨員作用發(fā)揮機制。健全黨員關懷效勞機制，深化和拓展黨員教育治理主題實踐活動，加強黨員干部與人民群眾之間的血肉聯(lián)絡，將黨員本身的工作置身于群眾的監(jiān)視與評判之中，主動融入于聯(lián)絡群眾之中。 (二)接著開展機關黨員“十星級”爭創(chuàng)和農(nóng)村黨員“雙聯(lián)雙定”活動。通過“十星級”爭創(chuàng)，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，在農(nóng)村大力實行以“鎮(zhèn)坪方式”生豬養(yǎng)殖為主要產(chǎn)業(yè)的致富工程，使農(nóng)村黨員通過示范引導、典型帶動積極發(fā)揮作用，成為地點經(jīng)濟開展的“領頭雁”。 (三)扎實開展非公企業(yè)黨建工作。努力做到非公企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟工作“互動雙贏”。確保“兩新”組織黨建工作的全覆蓋。穩(wěn)定規(guī)模以上“兩新”黨組織的建立和提高，實行規(guī)模以下“兩新”組織的黨建(政風行風工作總結(jié))工作全覆蓋，在有正式黨員3人以上的單位積極建立黨組織?！ 。ㄋ模┙⒔∪魈庶h員治理制度。對外出流淌黨員建立“四項制度”：一是“一對一”結(jié)對聯(lián)絡制度。每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村干部聯(lián)絡一名流淌黨員，及時匯報反響相關情況；二是實行登記制度。流淌黨員外出前必須向?qū)俚卮妩h組織報告，填寫《外出流淌黨員登記表》，注明擬外出的時間、地點、從事職業(yè)以及聯(lián)絡方法；三是談話制度。流淌黨員所屬黨組織在黨員外出前和每次回鄉(xiāng)，要與黨員進展談話；四是思想?yún)R報制度。流淌黨員每年至少向支部以書面方式匯報兩次
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