20xx一分鐘脫穎而出的應(yīng)聘10分鐘內(nèi)把職位搞定-資料下載頁(yè)
2025-01-16 23:17本頁(yè)面
【正文】 心理學(xué)里有一個(gè)常用的心理咨詢技巧：激發(fā)來(lái)訪者共感，引起來(lái)訪者的興趣和信任。這一招在求職中也百試不爽。智慧的求職者，能將原本冷冰冰的面試場(chǎng)面調(diào)動(dòng)起來(lái)，讓面試官和自己除了工作交流之外，更加入了情感交流。畢竟應(yīng)聘過(guò)程是人與人的交流，成功與否很大一部分取決于面試官對(duì)你的喜好。
引起共感的交流方法有很多種，比如對(duì)面試官個(gè)人的評(píng)述和贊揚(yáng)，讓對(duì)方得到價(jià)值實(shí)現(xiàn)的滿足；又比如告訴面試官，“貴公司作為行業(yè)的翹楚，早就令我仰慕以久，一直希望能進(jìn)入貴公司工作”；或者說(shuō)出一些行業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)行業(yè)發(fā)展的理解等，制造更多與面試官的共同語(yǔ)言。這樣，面試官對(duì)你一定印象深刻，優(yōu)先錄用。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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