20xx【黨建制度匯總】黨建制度匯編-資料下載頁
2025-01-16 23:13本頁面
【正文】 貫徹黨在新時期選撥任用干部的“四化”方針，切實執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，抓好干部隊伍的建設、管理和教育，制定并落實后備干部培養(yǎng)計劃。
抓好黨建工作聯(lián)系點，加強調查研究，每年定期對全單位黨建工作情況進行調研，總結推廣先進典型，對存在的問題提出指導性的整改意見。
黨組紀檢組長 嚴格執(zhí)行各級關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭廉潔自律。
堅決查辦黨員干部違紀違法案件，做到有案必查、違紀必究。
認真開展糾風之亂，及時解決群眾反映強烈的熱點問題。
深入開展黨風廉政教育，建立和完善黨風廉政建設各項制度規(guī)定。
認真組織學習、貫徹和執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，重點做好黨政“一把手”的監(jiān)督。
黨組成員 不論分管什么工作都要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨建工作滲透到分管工作的全過程。
抓好黨的基層組織建設聯(lián)系點，每人每年要拿出三分之一的時間深入到聯(lián)系點，摸實情、出實招，運用點上的經驗指導面上的工作。
抓住黨的基層組織建設重點，重點研究、重點指導、重點突破。
班子成員目標管理制度 第一條 為了進一步加強領導班子建設，嚴格領導班子成員工作的監(jiān)督管理,本著關心干部、愛護干部、鍛煉干部、推進工作的目的,根據(jù)中央、省、地有關政策規(guī)定,制定本制度。
第二條 實行領導班子成員分工定期調整制度。班子成員分工原則上每三年調整一次。
第三條 班子主要領導負責統(tǒng)籌全局，不分管具體工作。其他班子成員分工，原則上應保持業(yè)務上的相互監(jiān)督。
第四條 不斷完善領導班子議事規(guī)則制度。重大事項，特別是關于人、財、物等干部職工關心的熱點問題，必須由領導班子集體研究決定。
第五條 黨組會和局長辦公會集體討論決定重大事項，實行主要領導末位表態(tài)發(fā)言制。表態(tài)發(fā)言結束，由主要領導綜合各位班子成員民主表態(tài)的意見作出結論發(fā)言。
第六條 班子成員進行分工調整時，應對調整前所分工管理的工作進行總結通報，對今后的工作提出意見和建議。
基層黨建工作考核評價制度 每半年機關黨委統(tǒng)一組織對各黨支部的黨建工作進行專項考核，考核情況納入黨員干部年終考核內容。
考核采取日常考查與集中考核相結合的辦法，日常檢查以經常性深入基層明查暗訪為主，發(fā)現(xiàn)問題通過及時指出、下發(fā)整改通知書等形式解決。
考核結果作為領導干部選拔作用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)，對成績突出的予以表揚，對思想不重視、工作不得力的進行批評，并限期整改，對存在問題嚴重卻沒有及時解決，造成不良后果的追究領導班子及相關責任人的責任。
機關黨委將根據(jù)年終考核和平時掌握的情況，按照年初確定的目標任務，逐項打分并進行綜合排名。對綜合排名處于末名的黨支部進行通報批評。
五議 村民建議 收集需要解決的村級發(fā)展和民生等問題. 書面形式向村“兩委“提建議. 黨支部提議 廣泛征求意見,確定議事事項。
進行科學論證,制定初步方案。
支部委員會討論表決,形成提議意見。
解釋未采納意見、書面形式存檔。
“兩委”會商議 兩委成員充分討論論證，修改完善方案，可邀鎮(zhèn)干部、相關專家參加。
“兩委”表決形成商議意見。
做好持不同意見同志工作，書面存檔。
黨員大會審議 會前三天發(fā)方案給黨員醞釀。
召開2/3以上黨員參加的大會，討論審議方案。
表決方案,到會半數(shù)以上黨員同意形成審議意見。
修改方案,深入宣傳動員，書面存檔。
村民代表大會決議 黨支部領導，村委會主持，符合法律規(guī)定召開村民代表大會。
通報決策事項和實施方案。
表決,到會人員過半數(shù)通過形成決議。
作好記錄書面存檔。
五公開 提議事項公開 提議事項在提交“兩委”商議前3天在公開欄公開。
審議程序公開 將審議、決議的議事方法、流程等在公開欄公開。
決議結果公開 決議通過的事項和決議結果在公開欄公開。
實施方案公開 決議形成的方案通過印發(fā)和張榜等方式進一步征求意見,接受群眾監(jiān)督。
辦理結果公開 決議事項的實施結果及時公開并接受黨員群眾評議。
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