【正文】 整體實力?！　〗又l(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建立。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內基層工會組織的領導、指導和治理，進一步健全指導聯(lián)絡企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率。推進了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進一步爽朗，治理進一步標準，凝聚力進一步加強。工會的效勞職能得到更進一步的發(fā)揮?！　“l(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家一般企業(yè)工會開展結對共建活動，圍繞基層根底建立，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結對共建促進組織制度建立、豐富活動內容、加強活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的制造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力構成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同開展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及結合培訓等。近半年來的實踐，已經(jīng)逐步表達了結對共建的效果，那些一般企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步注重，同時也讓他們看到和學到了示范企業(yè)工會標準的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體?！　∪嫱七M活力基層工會“星級創(chuàng)立。按照市區(qū)總工會下達的創(chuàng)立目的和任務，按照我街道基層工會實際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、**新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng)立目的，在落實過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)立培訓班，交流會，對市區(qū)總工會的文件進展了系統(tǒng)的學習，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)立的認識?！　〔粩嗤卣构M織的覆蓋面。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度注重下，通過行政手段和言論監(jiān)視力量，順利處理了**木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底。我街道有基層工會組織224家，其中單建工會216家，社區(qū)(村)結合工會8家，覆蓋企業(yè)368家。　　加強工會標準化治理及基層工會財務審計制度?！　〗衲杲值揽偣?chuàng)立市級工會財務標準化考核，對本身的工會財務工作要求更嚴更標準，除了加強本身治理外，還重點對轄區(qū)內的四家社區(qū)進展了工會財務審計，對存在的征詢題進展細心腸羅列和指正，并指出下一步更正方案及詳細操作要求。　　成功召開**街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆**街道總工會委員會。　　201x年工作計劃　　201x年是全面貫徹落實十八屆五中全會精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始施行的第一年，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關鍵之年，面臨著新情勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，201x年我街道的工會工作要主動適應新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進、務實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此，201x年街道工會工作要緊緊圍繞“三個效勞”效勞開展、效勞企業(yè)、效勞職工，“四個依法”，以務實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作，接著提升“五型工會”建立成效。按照這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：　　一、夯實工會組織根底，擴大工會組織覆蓋面　　接著依法推進工會組建。按照201x年考核目的，以社區(qū)總工會為主要力量，接著推進工會組織建立，積極探究新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡體系建立?！　⊥晟苹鶎咏M織標準化治理方式。對考核文件進展微調，推進基層工會標準化建立工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導協(xié)助基層工會建立健全工作材料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領導小組工作例會，討論工作經(jīng)歷與思路，及時總結經(jīng)歷，挖掘典型，樹立典范，互相借鑒，取長補短，進一步提升標準化治理的整體水平?！　《?、加強基層民主政治建立，維護職工合法權益　　深化區(qū)域職代會建立，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在**社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂?！　〗又_展“和諧企業(yè)”創(chuàng)立活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)立活動的覆蓋面，挖掘引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)立?！　∪?、竭誠效勞職工群眾，積極開展各類文體活動　　進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進展維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的標準化治理，指導企業(yè)工會完善幫困制度?！　∵M一步完善職工效勞中心(站)效勞功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工效勞中心(站)成為綜合性的效勞中心，完善各類臺賬材料，積極爭創(chuàng)市級先進效勞站?！　∵M一步抓好各類職工權益保障工作。深化開展“強保障、促和諧”創(chuàng)立活動。積極做好醫(yī)療互助、高溫慰征詢、金秋助學等其他職工權益保障任務。做好元旦春節(jié)、五一國慶等嚴峻節(jié)日困難慰征詢?！　∵M一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)立評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設備。謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動?！　∷摹⑼晟乒旧斫?，提升整體工作水平　　以活力基層工會創(chuàng)立為抓手，接著推進基層工會標準化建立。接下落實市區(qū)總工會關于活力基層工會創(chuàng)立的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領作用，不斷深化結對共建活動，　　按照區(qū)總要求，接著完善街道總工會機構設置、治理方式、運轉機制，進一步發(fā)揮新的工會領導機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的方式和實踐，不斷加強街道工會工作的民主化和科學化。加強基層工會領導班子力量裝備，努力打造一支更加務實、更加貼近職工群眾的領導集體。通過改革創(chuàng)新，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會工作機關化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾根底，穩(wěn)定黨的執(zhí)政根底?！　∩罨毠に仞B(yǎng)工程建立。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導。接著開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進“創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和“五型”班組建立為抓手，引導廣大職工結實樹立終身學習理念，進一步加強針對性和實效性。　　接著完善工會財務制度。加強工會財務的標準化建立，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡，加大對基層企業(yè)工會財務的審計，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內審工作。