20xx年度工作參考總結(jié)人事部門年度工作參考總結(jié)范文-資料下載頁
2025-01-14 01:43本頁面
【正文】 發(fā)揮薪酬與績效考核體系鼓勵員工，挖掘員工的潛力和制造力，提高企業(yè)競爭力，盡快實(shí)現(xiàn)公司中長期戰(zhàn)略目的,公司自整合重組開場，就對薪酬改革進(jìn)展了大量的宣傳和引導(dǎo)。公司專門成立了薪酬改革領(lǐng)導(dǎo)小組，對薪酬體系和績效考評進(jìn)展改革。通過和西安交通大學(xué)治理學(xué)院合作，對整個體系進(jìn)展了科學(xué)合理的設(shè)計，設(shè)計時堅持了按勞分配，定崗定薪。堅持了公平性，鼓勵性。堅持了全面改革、兼顧歷史。堅持了科學(xué)性與靈敏性相結(jié)合的原則。目前整體設(shè)計方案初稿已經(jīng)拿出來，有望通過董事會審批后，明年貫徹施行?！ ∷?，我們的工作還有非常多缺乏之處，還要請上級領(lǐng)導(dǎo)給予批判和指正。目前存在的主要征詢題有： ，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,并加以貫徹施行。特別是在處理人事關(guān)系上工作方法還需要靈敏多樣，防止各類矛盾的產(chǎn)生?！ ?，為公司儲藏各類人才。同時加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工整體素養(yǎng)?！ ?，需要對本部門工作人員在這方面進(jìn)展灌輸和引導(dǎo)?！ ∶鎸γ髂甑墓ぷ鳎覀兩罡胸?zé)任嚴(yán)重，要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點(diǎn)要在以下幾個方面狠下功夫： ，特別是抓好根底工作的治理。 ，宣傳貫徹施行是明年的工作重點(diǎn)。主要內(nèi)容包括：一是薪酬和績效體系的宣傳貫徹工作，二是員工定崗定員工作，三是員工級別認(rèn)定工作，四是工資套改工作，五是績效考核工作?！ ?，全面提高員工的整體素養(yǎng)。對外積極和外部單位合作，建立合適我公司需要的人力資源儲藏庫，為公司消費(fèi)運(yùn)營儲藏各類人才力量?！ 傲_文精神”，樹立為公司高度忠誠，愛崗竟業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，一切為大家效勞的思想。特別是要熱情為基層效勞，提高辦事效率，為公司全面提升治理水平增磚添瓦?！ ?、各單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作，制造人力資源最美妙的環(huán)境，去掉員工不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，使公司逐步成為一個最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
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