20xx公司行政人事部門年度工作總結(jié)4篇-資料下載頁
2024-11-03 13:47本頁面
【導(dǎo)讀】員學(xué)習(xí)《人?力資源實務(wù)?》與《如何?成為一名成?部學(xué)習(xí)《如?何成為一名?成功的下屬?》及電力專?業(yè)員學(xué)習(xí)《?銷售技巧》?《系統(tǒng)執(zhí)行?力》培
【正文】 跡， ?選登員工優(yōu) ?秀詩歌、散 ?文、隨筆等 ?文章。發(fā)揮 ?員工特長， ?提供 培訓(xùn)教 ?育及展現(xiàn)自 ?身才華的平 ?臺。 ? ⑵ 20?17年度， ?本部門擬與 ?企劃部配合 ?，擬定企業(yè) ?之舞，決定 ?企業(yè)之歌， ?并進行培訓(xùn) ?，人人會唱 ?、人人會跳 ?，豐富員工 ?文化生活。 ?在廣場前設(shè) ?立公司旗幟 ?及國旗。每 ?月定期舉辦 ?一次國旗、 ?企旗升旗儀 ?式，熏陶員 ?工愛公司、 ?愛祖國的情 ?感，增強員 ?工對公司的 ?歸屬感和凝 ?聚力，向社 ?會大眾展示 ?融旺人愛員 ?工愛家鄉(xiāng)愛 ?祖國的高尚 ?情懷。 ? ⑶ 建 ?立公司網(wǎng)站 ?，樹立對外 ?商業(yè)形象， ?建立與外界 ?溝通的橋梁 ?。讓撫州人 ?民更加了解 ?融旺，信任 ?融旺，打造 ?融旺良好的 ?商譽及品牌 ?。 ? ⑷ 加強新 ?入職員工企 ?業(yè)文化培訓(xùn) ?教育活動， ?使融合聚力 ?的企業(yè)文化 ?根植能到每 ?一位融旺人 ?的心中。 ? ⑸ ?員工婚、喪 ?、生病及有 ?特別大的困 ?難，需要公 ?司施以援助 ?的，各部門 ?及時與人事 ?部溝通，由 ?人事部和相 ?關(guān)部門代表 ?公司給員工 ?或員工家屬 ?施以幫助和 ?慰問，真正 ?關(guān)心員工， ?讓員工有家 ?的感覺，讓 ?員工真正融 ?入到融旺這 ?個大家庭中 ?。 ? ?行政管理工 ?作，降低管 ?理費用。 ? ⑴ ?2017年 ?度在上一年 ?度辦公管 理 ?費用的基礎(chǔ) ?上降低 30?%。物資采 ?購要嚴格審 ?批，辦公用 ?品申領(lǐng)要嚴 ?格手續(xù)，不 ?合理采購要 ?堅決杜絕， ?必需品、常 ?用品要批發(fā) ?儲存。 ? ⑵ 加 ?強廢品統(tǒng)一 ?管理，增創(chuàng) ?經(jīng)濟效益。 ? ?⑶ 易耗品倉 ?和物料倉每 ?月月終報表 ?需上報審核 ?。 ? ⑷ 加強食 ?堂檢查力度 ?，提升食堂 ?飯菜質(zhì)量及 ?服務(wù)質(zhì)量， ?提升員工滿 ?意度。 ? ⑸ 及 ?時為公司各 ?部門服務(wù)， ?做好后勤保 ?障工作。 ? 8?.嚴格考勤 ?管理制度， ?保障企業(yè)有 ?序運行。 ? 在 ?2017年 ?度考勤管理 ?基礎(chǔ) 上，進 ?一步控制調(diào) ?休頻次，嚴 ?格按照排班 ?表執(zhí)行，嚴 ?格執(zhí)行請休 ?假審批制度 ?，杜絕先休 ?假后審批的 ?弊端。堅決 ?執(zhí)行考勤紀 ?律制度，及 ?時處罰違紀 ?職員。 ? 9.?加強督查力 ?度，維護制 ?度和流程的 ?權(quán)威性。 ? 進 ?一步完善公 ?司督查流程 ?和制度，擴 ?大督查范圍 ?，觸及部門 ?工作流程和 ?工作標(biāo)準是 ?否合乎規(guī)范 ?要求。嚴格 ?執(zhí)行每周一 ?次的督查頻 ?次，使不規(guī) ?范行為得到 ?及時改善， ?使領(lǐng)導(dǎo)批辦 ?的事項能及 ?時得到落實 ?。加大督查 ?處罰力度， ?維護公司制 ?度的權(quán)威性 ?。 ? ?強團隊建設(shè) ?，打造強有 ?力團隊。 ? ⑴ ?在部門內(nèi)建 ?立學(xué)習(xí)制度 ?，充分利用 ?晨會、媒體 ?、培訓(xùn)機構(gòu) ?等平臺，鼓 ?勵本部門職 ?員持續(xù)學(xué)習(xí) ?，持續(xù)成長 ?。 ? ⑵ 繼續(xù)保 ?持多鼓勵、 ?多贊美、多 ?表揚的團隊 ?激勵理念， ?建立一支積 ?極向上朝氣 ?蓬勃的團隊 ?。 ? ⑶ 與團隊 ?成員多溝通 ?，及時了解 ?團隊成員工 ?作和生活情 ?況，關(guān)愛、 ?幫助和團結(jié) ?每一位成員 ?。使團隊成 ?員始終處于 ?融洽、合作 ?、友愛、寬 ?容的團隊氛 ?圍中快樂工 ?作。 ? ⑷ 加強 ?制度學(xué)習(xí)， ?加強執(zhí)行力 ?培訓(xùn)，嚴格 ?公司紀律 ， ?使本部門成 ?為一個守紀 ?律、有素養(yǎng) ?、有執(zhí)行力 ?的合格團隊 ?。 ? ⑸ 加強服 ?務(wù)理念教育 ?，服務(wù)好公 ?司其他部門 ?，服務(wù)好公 ?司商戶，服 ?務(wù)好每一位 ?顧客，尊重 ?每一個人， ?竭盡全力做 ?好每一項工 ?作。 ? 201?7公司行政 ?人事部門年 ?度工作總結(jié) ?4篇 ?
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