20xx市老干部局年工作安排-資料下載頁(yè)
2025-01-14 00:56本頁(yè)面
【正文】 四、信息調(diào)研成果轉(zhuǎn)化要有新成效
一是增強(qiáng)調(diào)查研究的針對(duì)性。市、縣（區(qū)）兩級(jí)老干部部門根據(jù)實(shí)際情況，明確重點(diǎn)調(diào)研課題，減少泛泛調(diào)研，寧少勿濫。二是健全調(diào)研課題會(huì)商機(jī)制。調(diào)研成果形成后，及時(shí)提交局長(zhǎng)辦公會(huì)研究，落實(shí)課題成果轉(zhuǎn)化責(zé)任處室和牽頭負(fù)責(zé)人（一般由分管局長(zhǎng)擔(dān)任）。及時(shí)召開有關(guān)部門和單位聯(lián)席會(huì)議，研究落實(shí)解決問(wèn)題。對(duì)牽涉全局的重大問(wèn)題，提請(qǐng)市委研究落實(shí)。三是建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化督查機(jī)制。有關(guān)責(zé)任處室根據(jù)聯(lián)席會(huì)議精神，組織督查，確保按序時(shí)進(jìn)度落實(shí)到位。四是建立交流評(píng)比制度。適時(shí)召開全市老干部工作調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作會(huì)議，交流落實(shí)情況，對(duì)成果轉(zhuǎn)化顯著的單位給予表彰。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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