20xx市老干部局年工作安排-資料下載頁
2025-01-14 00:56本頁面
【正文】 四、信息調(diào)研成果轉(zhuǎn)化要有新成效
一是增強調(diào)查研究的針對性。市、縣（區(qū)）兩級老干部部門根據(jù)實際情況，明確重點調(diào)研課題，減少泛泛調(diào)研，寧少勿濫。二是健全調(diào)研課題會商機制。調(diào)研成果形成后，及時提交局長辦公會研究，落實課題成果轉(zhuǎn)化責任處室和牽頭負責人（一般由分管局長擔任）。及時召開有關(guān)部門和單位聯(lián)席會議，研究落實解決問題。對牽涉全局的重大問題，提請市委研究落實。三是建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化督查機制。有關(guān)責任處室根據(jù)聯(lián)席會議精神，組織督查，確保按序時進度落實到位。四是建立交流評比制度。適時召開全市老干部工作調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作會議，交流落實情況，對成果轉(zhuǎn)化顯著的單位給予表彰。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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