【正文】 則，積極推進“創(chuàng)建老干部之家”工作，有條件的企業(yè)擠出一間辦公室，成立老干部之家，為老干部訂購《退休生活》、《老年日報》等報刊雜志，配備了麻將、撲克、象棋等老干部喜歡的娛樂用具。不具備條件的單位，為老干部報銷活動費，方便老干部到市老干部活動中心活動。三、全力落實老干部生活待遇積極做好“三個保障”機制和“兩費”工作，依據(jù)相關(guān)政策，我們及時督促企業(yè)為老干部訂閱報刊，再為能到老干部活動中心參加活動的老干部報銷活動經(jīng)費，每年春節(jié)為老干部購買慰問品或發(fā)購物券，同時，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊探視病中的老干部，以示慰問。企業(yè)老干部病逝后通知我們，我們以主管局的名義到殯儀館前去看望，購買花圈以示哀悼。所屬企業(yè)中，一般企業(yè)及較好的企業(yè)均能保證老干部公用經(jīng)費的支出，但也有少數(shù)企業(yè)無法保證，特別是重組民營后經(jīng)營困難 企業(yè)、改制后處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)無法保證，老干部也能理解，有極少出現(xiàn)此類問題上訪事件，經(jīng)我們耐心做老干部思想工作，老干部們也能理解。認真做好節(jié)日慰問活動，在春節(jié)和“七一”前夕，組織向離休老干部送溫暖活動，走訪慰問了局機關(guān)24名離休老干部。16戶正常經(jīng)營企業(yè)中，大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)理及老干部工作者能夠做到定期和不定期走訪慰問。如商業(yè)儲運公司多年來始終堅持春節(jié)前由企業(yè)一把手帶著禮品到每位老干部家里走訪慰問，老干部生病時由公司派人探望，并將報銷的醫(yī)藥費及供熱費親自送到老干部家里，在老干部需要時，及時送去溫暖。為此，這個公司的老干部工作非常穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)因各種問題上訪事件。每年春節(jié)前大商集團都定期走訪慰問老干部，特別是困難老干部集團必訪，并組織老干部進行一次會餐，使老干部感到黨和企業(yè)的溫暖。牡達公司實行定期和不定期兩種走訪形式，老干部住院，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)第一時間趕到醫(yī)院探望，并積極落實國家對老干部規(guī)定的政治、生活等待遇。送溫暖活動已成為機關(guān)黨組織密切黨群、干群關(guān)系的重要途徑，成為了各級領(lǐng)導(dǎo)與老干部聯(lián)系的一座橋梁。堅持親情化、個性化和人性化的原則，著力做好服務(wù)管理工作，確保老干部待遇到位、服務(wù)到位、管理到位，在實際工作中努力做到做到“五及時”、“五必須”?！拔寮皶r”就是：及時領(lǐng)取養(yǎng)老金和各項補貼；及時上繳老干部醫(yī)藥費，讓老干部能及時看上?。患皶r把老干部每季超額藥費送到醫(yī)院審核，報銷后返還給老干部；及時給老干部報銷取暖費，解決老干部的后顧之憂?！拔灞仨殹本褪抢细刹孔≡罕仨毜结t(yī)院慰問；對他們反映的問題必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報；老干部死亡必須租花圈送葬，有突出生活困難必須訪問，有重大家庭變故必須訪問，通過上門走訪慰問或電話問詢等方式，掌握離退休人員的健康狀況和生活狀態(tài)，及時了解他們生活中的實際困難并想方設(shè)法給予幫助，讓老干部充分體會到黨的關(guān)懷和組織的溫暖。切實做好醫(yī)療保健工作，根據(jù)老干部局安排，組織系統(tǒng)副廳級干部和抗戰(zhàn)老干部到心血管醫(yī)院進行了體檢。積極落實老干部異地安置政策，隨時與他們保持聯(lián)系，當他們遇到什么困難時，我們都能及時想辦法，盡快幫助他們解決報銷供熱費、醫(yī)藥費等實際問題。以“有誠心、有熱心、有耐心”的“三有”態(tài)度，認真處理系統(tǒng)離退休人員的來信，認真接待來訪者，做到耐心解答問題、積極疏導(dǎo)情結(jié)；對合理訴求和合理化建議及時向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面進行反映和溝通，努力保障離退休干部職工隊伍的穩(wěn)定。今年接待老干部上訪共計20余人次。主要問題以下幾個方面：一是供熱費問題。燃料公司、五金機械公司、食品釀造公司、天利食品的老干部主要是因不符合政策，希望組織上給予照顧，盡管我們也表示同情，但我們面對此 類問題也只能做政策解釋，最后老干部均表示理理解，今年有一位老干部曾因此事上訪到老干部局，我們再次耐心地做了政策上的講解，最后老干部表示理解；二是住房問題。燃料公司老干部莊德云因所住住房提租補貼問題，多次上訪到老干部局、局里及信訪辦，要求報銷提租補貼。經(jīng)我局多方了解情況，提租補貼已經(jīng)打到工資里，但本人不理解，依然多次提出報銷住房提租補貼，經(jīng)我局和房改辦耐心解釋，本人終于表示理解。三是干部級別問題。部分下屬企業(yè)干部由于是企業(yè)任命，對其干部級別存有異議。我們經(jīng)多方了解，部分干部由于對當時政策不理解，誤以為應(yīng)享受更高級別待遇。但本著為老干部負責的態(tài)度，我們將有關(guān)情況積極向市組織部門進行反應(yīng)，組織部門根據(jù)當時政策，為老干部進行了合理解釋，老干部表示理解。四、下步工作打算一年來，老干部工作雖然有了一定的進展，但在實際工作中也還存在一些不足和問題。如：由于局機關(guān)和一些企業(yè)辦公場所緊張，致使無法落實老干部活動場地等。針對以上存在問題，在新的一年里，我們將在今年工作的基礎(chǔ)上，進一步做好基礎(chǔ)性工作，以求真務(wù)實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，在全系統(tǒng)進一步樹立起尊老愛老敬老的意識，從政治、思想、生活、活動等多層面開展豐富多彩的活動，從而為老干部服好務(wù)，開創(chuàng)商務(wù)系統(tǒng)老干部工作的 新局面。主要做好“五項工作”。一是以完善“三個機制”為抓手，繼續(xù)堅定不移地全面落實離休干部生活待遇；二是加強調(diào)查研究，積極推進改善改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部的服務(wù)管理工作；三是切實做好醫(yī)療保健工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好老干部門醫(yī)藥費報銷工作，組織好享受副廳級待遇、和抗戰(zhàn)老干部體檢工作；四是繼續(xù)推進老干部走訪、查體、病重看望、喪事處理等服務(wù)責任制；五是推進老干部學習活動陣地建設(shè)，拓展老干部精神文化生活的新領(lǐng)域。牡丹江市商務(wù)系統(tǒng)工委2011年11月1日第五篇：老干部工作總結(jié)老干部工作總結(jié)2011年是我國“十二五”的開局之年，在這一年里，我局老干部工作遵照胡錦濤總書記“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部”的要求，遵循市老干部局對老干部工作的總體要求，緊跟局黨委對老干部工作的整體部署，緊緊圍繞加強離退休干部黨支部和思想政治建設(shè)，認真落實老干部政治和生活待遇，努力開展多種形式的豐富多彩的文化、體育健身活動，努力推進老干部工作科學發(fā)展。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，上下齊抓，把老干部工作推上新臺階 能否抓好老干工作，是否能抓出成效，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。我局老干工作每年都能順利開展，全賴于局黨委的重視。著力遵循市老干局的要求，做到年初總體部署，季度檢查落實，半年回顧小結(jié)，不斷完善檔案局老干部工作機制。堅持年初召開迎春座談會，向老同志匯報過去一年的檔案工作情況，通報下一年檔案工作思路。聽取老同志意見和建議，充分發(fā)揮老同志余熱，共同推進檔案工作健康發(fā)展。堅持四項制度，鞏固學習實踐科學發(fā)展觀的成果。一是定期向老同志通報工作，就近組織參觀學習；二是以自學為主、集中學習相結(jié)合的方法，定期為老同志訂閱《老人春秋》、《大河報》等報刊雜志；三是送學上門，為行動不便或身患重病無法參加正常學習的老同志解決學習上的困難；四是熱情接待老同志，切實做好來信來訪，努力做到認真聽取，及時處理，細心反饋，耐心解釋，努力為老同志排憂解難。定期組織離退休老同志學習與培訓(xùn)工作。努力營造健康向上的濃厚的學習氛圍，共同促進家庭和睦、社會和諧。定期開展座談會。根據(jù)老同志的個人愛好情趣及身體素質(zhì)因素，今年我局組織開展了老干部征文活動，離休干部****今年已82歲高齡，自己編寫了一篇四季養(yǎng)生歌，并在《**檔案》雜志上進行了發(fā)表。二、落實老干部政策，不折不扣的按規(guī)定落實兌現(xiàn)老同志特需經(jīng)費、交通費、護理費等費用，做到按時足額發(fā)放為15名離退休干部做好工資審核工作，做到不遺漏一人，不錯發(fā)一人。做好***、***、***、***4名老干部的護理費審核工作。離休干部***同志1944年參加革命工作，按照相關(guān)規(guī)定可享受副廳級醫(yī)療待遇，我局人事處認真核對，及時上報有關(guān)信息，第一時間為其辦理相關(guān)手續(xù)。做好老干部體檢工作，根據(jù)市老干部局工作安排，年初做好離退休老干部的體檢工作做到有專人負責，全程陪護，不漏一人，不漏查一項。對行動不便人員做到車接車送。三、組織開展好老同志的各項活動。倡導(dǎo)積極向上、有益身心的文體娛樂活動，是讓老同志老有所樂開展慶祝建黨90周年系列活動。召開離退休老干部座談會，共同暢談我黨所走過的歷程，特別是改革開放以來我黨所取得的偉大成就；組織觀看《建黨偉業(yè)》歷史電影，共同緬懷老一輩革命家的豐功偉績；組織離退休干部參觀市政重點項目—***檔案館建設(shè)，親眼目睹近年來我局和全市檔案事業(yè)的發(fā)展。組織機關(guān)身體好的離退休老同志參加全市老干部運動會。局退休干部***同志更是報名參加了運球跑、乒乓球等項目。開展重陽節(jié)游玩活動，組織身體好的老同志到鄢陵參觀花博會，豐富了他們的業(yè)余文化生活。受到老干部們的一致好評。積極倡導(dǎo)離退休干部參加老年大學，豐富文化生活，局退休干部**同志今年就報名參加了老年大學繪畫班，學習國畫。四、做好老同志的慰問工作開展走訪慰問工作：節(jié)日慰問到家，春節(jié)前、端午節(jié)前局領(lǐng)導(dǎo)班子都分組到離退休老干部家中進行走訪慰問，詢問他們的生活情況以及存在的困難，需要解決的問題；生病住院探視到院，局退休干部***長年臥床，局人事處定期詢問其生活情況，及時幫助解決。今年一共走訪慰問31人次。其中31人次都由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊前往慰問。下步工作：2012年將迎來黨的十八大的勝利召開，這是我黨歷史上的一個重要里程碑，對我們的老干工作也提出了新的要求。為認真貫徹省委八屆十一次全會和市委第十次黨代會精神，按照“敢為、能為、有為”的要求，特擬定本局老干部工作思路如下：一、認真及時組織學習黨的十八大文件、努力掌握黨的十八大精神，運用“十八大”精神指導(dǎo)工作，努力為老同志營造輕松的學習氛圍。二、開展“迎春”、“七一”黨建、“十一”建國、“重陽節(jié)”等系列慶祝紀念活動，使老同志加深對建黨建國奮斗歷程的理解與認識。三、開展形式多樣、豐富多彩的各種活動，如“春季運動會”、“騎友隊”、“門球隊”等活動來豐富老同志的晚年生活。四、繼續(xù)開展“進百家門、暖百家心、聯(lián)百家情”主題實踐活動，把老干部工作由粗放型向精細化、親情化轉(zhuǎn)變，堅持走訪慰問制度，形成幫助服務(wù)老干部的長效機制。五、認真做好黨建工作。認真組織離退休黨員開展學習活動，定期發(fā)學習材料，對行動不便的送學上門。堅持“三會一課”制度，安排12期學習十八大文件培訓(xùn)班，開展12次的學習心得交流，促進學習的深入。六、繼續(xù)做好老干部政策的落實工作。進一步協(xié)調(diào)市財政、老干部局等做好特困離休干部、離休干部遺偶的特困幫扶工作、“兩費”的減免工作等爭取財政上的支持，來保證企業(yè)離休干部生活待遇的落實。過去一年的老干部工作的成績主要靠市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)與直接關(guān)心。也感謝老干部的充分理解與支持！在新的一年里，我們將用熾熱的心，真誠的投入，努力創(chuàng)新老干部工作，著力探索老干部工作新方法，把我局老干部工作推上新臺階！二O一一年十二月十日