20xx大學(xué)畢業(yè)生簽訂勞動合同注意事項-資料下載頁
2025-01-13 22:39本頁面
【正文】 簽字蓋章，以保證自己的利益。
勞動合同的有效期，必須在簽訂的合同中說明。勞動關(guān)系約定的有效期滿，用人單位與勞動者之間的勞資關(guān)系即行消失，不再合法存在。如用人單位和勞動者雙方同意，可決定續(xù)簽或重新簽訂新合同，以延續(xù)或重新建立勞動關(guān)系。
許多用人單位在法律規(guī)定和保護之外設(shè)置軟條文，勞動者要特別小心這些內(nèi)容，否則將會承擔(dān)不必要的責(zé)任或遭受利益損失。為穩(wěn)妥起見，畢業(yè)生在簽訂勞動合同前，也可以向勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所或有關(guān)法律事務(wù)所進行咨詢，以利于提高勞動合同的保險系數(shù)。
盡管就業(yè)形勢嚴峻，但畢業(yè)生千萬不能因為求職心切而放松警惕，忽視或放松對對方的考察了解。為了穩(wěn)妥起見，最好在簽約前到用人單位進行實地考察，對用人單位的運行情況、擬安排的崗位、工作條件、用工制度及工資住房、養(yǎng)老保險等各項待遇進行詳細了解，切忌草率從事。避免到用人單位工作以后，才知道待遇和所說的對不上號，想走還得交違約金的尷尬。同時，還要防止中介騙局、網(wǎng)絡(luò)求職陷阱、白白做試用期勞力等欺詐行為。
在簽約中，畢業(yè)生應(yīng)注意保護自己的權(quán)益，避免因簽訂勞動合同而進入不良用人單位預(yù)設(shè)的陷阱而上當受騙。
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