20xx人事助理年終工作參考總結(jié)5篇精選-資料下載頁
2025-01-13 22:12本頁面
【正文】 工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報： 一、2xx年主要工作業(yè)績及存在的缺乏 (一)做好人事根底工作 我首先接觸的工作確實是人員招聘，由于新鄉(xiāng)招聘市場比擬局限，因此我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并依照新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘?！ ∥覀円勒展靖鲘徫蝗肼殬?biāo)準(zhǔn)進展挑選，通知其進展面試、審批、通過、錄用?！ T工錄用后我們會依照各部門的工作安排對新進員工進展入職培訓(xùn)，同時每次培訓(xùn)都會進展意見反應(yīng)，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。 加上鄭州分公司對我們進展的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。 (二)完善人事檔案治理 我會按月把員工的材料整理清晰，并分析各部門員工的情況，依照公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報瀆職征詢責(zé)等?！ ⊥瑫r按照集團要求每月上報本工程的花名冊，及時更新人員情況?！ ∮捎趧偨邮秩耸碌臅r候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上?！ 哪且院螅屛颐靼琢?，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，由于一點點的忽略對員工造成的損失是無法彌補的?！ ?三)保障員工福利機制 我于11月份開場接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作?！ ∮捎谥皬奈唇佑|過社會保險，一開場工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清晰必需要做好這項工作，因此經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間?！ 膶ι鐣ｋU一無所知到略知一二，再到必須掌握根本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保?！ 〗酉聛恚枰ǜ嗟臅r間去學(xué)習(xí)社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工效勞?！ ?四)標(biāo)準(zhǔn)行政工作流程 在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作?！ ±缛粘＠龝陌才?，協(xié)助各部門按計劃進展培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)?！ ⊥ㄟ^這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)才能和組織才能?！ ∮行夷軈⒓蛹瘓F組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，收獲頗豐?！ 泥嵵莼貋砗?，就開場系統(tǒng)的整理我的工作，但是依然有缺乏的地點?！ 【旁路萼嵵荼O(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)工程進展檢查，針對我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地點，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化。 我發(fā)覺只有本人先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作?！ ”确秸f對鄭州傳達(dá)的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作?！ ∵@是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進展歸類保存，才能保證工作的連接性和有效性?！ ≡谶^去的四個月中，各項工作盡管獲得了一些成績，但也存在著許多缺乏： 由于我本身經(jīng)歷缺乏，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小過失，加上做事考慮的不夠全面，因此我需要在以后的工作中、生活中，更加細(xì)心、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤
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