【導(dǎo)讀】轉(zhuǎn)眼一年就要過去了，回顧這一年的工作，你取得了什么成績?伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的2020年。一年來所做的努力。自2021年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，作用也在逐漸得到體現(xiàn)。來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語。家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部。技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，

　　

【正文】 1 珠海廣播電視大學(xué)行政管理畢業(yè)證書 語言能力 外語：英語一般 國語水平：一般粵語水平：一般 工作能力及其他專長 語言能力：普通話流利 ,粵語良好 ,英語一般 計算機能力：高級 計算機詳細(xì)技能：熟練使用辦公室操作軟件 ,會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理 其它技能：對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧熟悉國家勞動法 ,能獨立處理人事糾紛 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道 熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件 熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定 詳細(xì)個人自我介紹 對人及組織變化敏感 ,具有較強的溝通 ,協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力 高度的敬業(yè)精神 ,工作態(tài)度積極樂觀 優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì) ,強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感 ,工作原則性強 辦事細(xì)致 ,思維活躍 ,有創(chuàng)新精神 ,良好的團(tuán)隊合作意識 ,性格隨和 較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心 ,能自我激勵 ,有上進(jìn)心。 第四篇：人事文員 2020上半年工作計劃大全 計劃對工作既有指導(dǎo)作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。那么人事文員上半年工作計劃該怎樣寫呢 ?下面就是給大家?guī)淼娜耸挛膯T 2020 上半年工作計劃，希望大家喜歡 ! 人事文員 2020上半年工作計劃 (一 ) 在這一年里，憑借前幾年的蓄勢，公司實現(xiàn)了高速發(fā)展，也實現(xiàn)了更快的效益增長。公司上市后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于人事行政部來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司 2020 年總體經(jīng)營管理目標(biāo)，特制訂 2020年上半年工作計劃如下： 一、人事管理 建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 構(gòu)架新型組織機構(gòu) 增加人員配置 強化人員素質(zhì)培訓(xùn) 加大人員考核力度 在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面建立和維護(hù)作出實施細(xì)則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據(jù)各部門實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。 二、品牌推廣 為進(jìn)一步打響公司品牌，擴大市場占有率，舉辦品牌推廣會和研討會，以宣傳和擴大公司的品牌，擴大信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)合同翻番奠定堅實的市場基 礎(chǔ)。 進(jìn)一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。 加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進(jìn)的企業(yè)文化內(nèi)涵。 三、客戶接待 督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。 在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平。 繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準(zhǔn)確掌握項目進(jìn)程，努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項目業(yè)務(wù)。 調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實接待力量。 為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。 人事行政文員工作計劃范文 行政人事文員在 2020年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面的工作，這也是 2020年上半年工作的主要計劃： 一、人事工作 完善部門、人員崗位 職責(zé)及做好人員崗前培訓(xùn)計劃 。及時了解員工工作狀態(tài)，做好人員流動率的控制，適時進(jìn)行招聘工作的展開 。 加強現(xiàn)場 6s 管理，加強現(xiàn)場管理的學(xué)習(xí)及實踐 。 根據(jù)市場情況、配合公司完成 2020薪資政策 。 人事行政經(jīng)驗的學(xué)習(xí)、積累 。 按規(guī)定時間審驗公司證照 。 根據(jù)公司的狀況隨時接受公司安排的工作內(nèi)容。 二、行政工作 督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年 。 在確?？蛻艚哟Ч奶崆?下，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平 。 繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準(zhǔn)確掌握項目進(jìn)程，努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項目業(yè)務(wù) 。 調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實接待力量。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。 負(fù)責(zé)總務(wù)管理。沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。 首先要制定相關(guān)制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。 安全保衛(wèi)。加強對人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時對員工進(jìn)行安全教育，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。 強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員 工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。 人事文員 2020上半年工作計劃 (二 ) 一、指導(dǎo)思想 以學(xué)校總體工作部署為指針，以教育教學(xué)工作為中心，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo)，樹立以人為本的理念，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好內(nèi)部建設(shè)，努力提高素質(zhì)，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng)成績而服務(wù)。 二、常規(guī)工作 及時收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件、通知，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)達(dá)給分管校長及相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。 做好文件的上傳下達(dá)工作。在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準(zhǔn)確，優(yōu)質(zhì)、高效。 提前做好開學(xué)和學(xué)期結(jié)束前的工作安排，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計劃 (總結(jié) )和校歷。 及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學(xué)校相關(guān)的工作材料。 及時出好會議通知、學(xué)校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。 做好學(xué)校會議的籌備工作、記錄工作。 繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。 做好相關(guān)的年報和各類信息統(tǒng)計工作。 做好校長及副校長安排的臨時指令性工作。 三、主要工作 進(jìn)一步做好各部門、各年級的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是行政人事部的主要工作目標(biāo)。搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通。及時傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項決策的落實。認(rèn)真、科學(xué)地搞好部門與部 門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度 。做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護(hù)好學(xué)校班子的團(tuán)結(jié)，提高工作效率。 做好學(xué)校文函檔案管理工作。根據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范， 作好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項工作服務(wù)。 做好校務(wù)公開工作。認(rèn)真做好校務(wù)公開工 作，增加公平、公正和公開的透明度，對職稱晉級、考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開。 創(chuàng)建有特色的校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位。加強學(xué)校網(wǎng)頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設(shè)。繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固并發(fā)展文明創(chuàng)建成果。協(xié)助校長搞好學(xué)校外事工作。 按時完成人事統(tǒng)計及有關(guān)報表工作。收集整理學(xué)校辦學(xué)的基本數(shù)據(jù)，編制學(xué)校的基本情況表，向?qū)W校有關(guān)部門提供數(shù)據(jù)查詢和信息咨詢服務(wù)。 協(xié)助學(xué)校做好安全穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄 。 認(rèn)真排 查不穩(wěn)定因素，及時化解各類矛盾糾紛。 樹立服務(wù)意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、繼續(xù)教育、日?？己恕⒔搪毠すべY增加、職評等工作。 四、需強化的工作 調(diào)整網(wǎng)站版面，移除潤揚中學(xué)欄目。 依照學(xué)校規(guī)劃調(diào)整，在學(xué)校網(wǎng)站首頁及分頁上移除潤揚中學(xué) (含高中、初中 )欄目的顯示，原欄目數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入后臺隱藏保存。 增加與學(xué)科教學(xué)相關(guān)的網(wǎng)站連接 擬在網(wǎng)站醒目處增加揚州教考研、市 (區(qū) )名師工作室等網(wǎng)站的，突出對教育教學(xué)的支撐。 繼續(xù)做好 網(wǎng)站專欄建設(shè)工作 在認(rèn)真做好已有專欄的基礎(chǔ)上，積極配合學(xué)校行政管理和教育教學(xué)部門，圍繞教育教學(xué)熱點，繼續(xù)開辟新的網(wǎng)站專欄。 繼續(xù)抓好網(wǎng)站投稿的日常管理工作 繼續(xù)做好網(wǎng)站信息員信息技術(shù)能力常規(guī)培訓(xùn)，通過邗江中學(xué)教師qq 群及時通報工作動態(tài) 。準(zhǔn)時按月通報各部門投稿情況，督促信息員提高投稿時效性。 做好與學(xué)科基地學(xué)習(xí)近平臺的對接工作 依托學(xué)科基地配置的學(xué)習(xí)資源平臺，打造集學(xué)校宣傳、信息發(fā)布、資源共享、自主學(xué)習(xí)等多功能為一體的校內(nèi)綜合網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺。 人事文員 2020上半年工作計劃 (三 ) 內(nèi)勤文員工作 一、對工作崗位的認(rèn)識 首先，公司文員這一位是中介性的職位，整個公司的上傳下達(dá)和經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)開展都是由文員承接協(xié)助的，因此文秘的地位至關(guān)重要。 ，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。 ，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。 ，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強化執(zhí)行力，做好文員工作總結(jié)。 然而服從并不是被動，很多工作可釉提前預(yù)測、積極主動地開展，及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo) 反饋各方面的信息，注重調(diào)查分昔，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考 。同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。 其次，文員工作相當(dāng)于公司的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放 。常用物品的登記、備案等都由文員完成，因此文員一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。 二、對未來工作的計劃 ，做到以下幾點： (1)協(xié)助辦上級做好了各類文件資料的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文 件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。 (2)做好每日對外房源更新。 (3)做好辦公室耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。 (4)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好合同票據(jù)管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司合同票據(jù)管理規(guī)定，不濫用合同票據(jù)。 (5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。 (6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作， (7)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。 (8)認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 在日常事物工作中，一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度辦事。 ，做到以下幾點： (1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)、公司各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。 (2)做好各分 行服務(wù)：加強與各分行之間信息員紡聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。 (3)做好直工服務(wù)：及時將所處單位部門員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好直工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。 (4)協(xié)助辦上級領(lǐng)導(dǎo)完善所處部門分行各項規(guī)章制度。 (5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作 。要及時、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。 (6)做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。 人事文員 2020上半年工作計劃 (四 )