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20xx0企業(yè)短中長期激勵方式-資料下載頁

2025-01-13 22:01本頁面

　　

【正文】獎勵項(xiàng)目，也可以根據(jù)需要調(diào)整和取消。
　　(3)獎金的針對性更強(qiáng)，一般就事論事，對象可以是全體員工，也可以是特定團(tuán)隊或個人。
　　大多數(shù)獎金設(shè)置時間較短，屬于短期激勵。獎金對基本工資起到很好的補(bǔ)充作用，它的激勵作用也更強(qiáng)，更容易被大家所感知。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識

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