20xx20xx部門年度工作計劃范文-資料下載頁
2025-01-10 22:02本頁面
【正文】
3)、三季度工作：
逐步形成企業(yè)文件建設機制：制度化，規(guī)范化，比如： ? 通過公司電子論壇，廣泛征求員工意見和建議，一個季度整理匯總一次。
? 建立總經理信箱，收集各級管理人員和員工的意見和建議。
? 一年一次的管理論壇會議。
? 建立月談話制度和隔級談話制度。
? 形成“五關愛”制度，如生日、節(jié)日、婚喪、生育等慰問制度、重大節(jié)日家訪制度等
? 三年為周期的競聘輪崗。
? 人才梯隊建設，
? 團隊建設
? 完善薪酬體系、考核體系和獎懲機制。
4)、四季度
? 國慶前后舉辦一次員工集體活動。
? 開展“樹模范，立標兵，趕先進，比貢獻”的活動。 ? 開展年度總結表彰活動。
到20xx年年末，企業(yè)文化建設要有所成效，表現(xiàn)在：制度化、規(guī)范化。良好的外在形象和內在素質。公司上下形成“講和諧、比貢獻，我與企業(yè)共發(fā)展”的良好局。
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