燒結配料作業(yè)區(qū)考核管理制度-資料下載頁
2025-01-09 22:00本頁面
【正文】 未達到現場衛(wèi)生要求而交班的，視問題大小，；遺留的問題由下班完成的，； 設備和備件出現的問題（包括托輥、篦條、隔熱件等小備件）未處理好而交班的，視問題大小，；遺留的問題由下班完成的。 由實業(yè)部或公司查出大煙囪冒黃煙。本規(guī)定從2007年11月份開始執(zhí)行，每月匯總一次列入到當月班組經濟責任制考核中！關于代看崗位考評分的給分標準由于個別崗位缺員，班組內部安排其他崗位人員頂崗代看，鑒于各班打分標準各異，現統(tǒng)一代看崗位的考評分標準，請各班組嚴格遵照執(zhí)行！一、 代看崗位考評分一律按如下公式給予：燒結作業(yè)區(qū)：A ＝ 考評分 80％ 。配料作業(yè)區(qū)：A ＝ 考評分 70％ 。二、 分配到代看人的考評分則為：B＝A（代看崗位系數/本崗位系數）。三、 每月匯總時，根據當月代看累計分和該班出勤班次總數，代看人的代看累計考評分則為：C＝∑B/該班出勤總數。例如：某煙道崗位工（）甲某代看熱篩工（）乙某的工作，被代看人當月出勤班次數為15個班，甲某共代看了12個班，假設每個代看班考評分均得了100分。則甲某代看一個班的考評分A＝10080％＝80分，分配到甲某當日崗位考評分B=80（）＝，當月累計考評分C＝12/15＝。班長在月底匯總時，將代看考評分－。四、 每月底，班長將本班人員當月的考評分及其代看考評分（未乘以崗位系數前的分數）交工段。五、 原則上代看班應至少1個班數起步，不允許出現代看半個班的情況。六、 其他規(guī)定： 超出本崗位工作范圍應予以獎勵的，視工作量大小加分，最高不得超過3分，特殊情況上報工段。該分數加到當月本人的累計平均分的后面。 本著公開、公平、公正的原則，每月職工考評分應在班前會上予以公布，有必要做出解釋的也應在會上予以說明。本規(guī)定從2007年10月份開始執(zhí)行！附：各崗位工種獎金系數工種崗位 系數看火班 長 副班長上料班長副班長主操作副操作礦槽68月份其他月份煙 道熱 篩看 水紅 泥配料班長 配料 集控室 白灰配料 白灰破碎 四輥破碎 捅 倉 第 10 頁 共 10 頁
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