注冊巖土工程師的職業(yè)規(guī)劃-資料下載頁
2024-12-17 00:18本頁面
【正文】 量和安全，有關部門近年來加職了監(jiān)管力度，并取得了明顯收效。對于工程的安全和質量，我們應當提倡企業(yè)自律，社會機制和加強監(jiān)督相結合。其中，企業(yè)自立當然是基本的，但是，如果缺乏良好的社會機制和有力的監(jiān)管，那么這種自律既難以持久，也難以普及。作為法制國家，監(jiān)管當然十分重要。但不能事事依靠，尤其是許多具體技術標準是否得以嚴格執(zhí)行，還得通過諸如合同關系的形式互相制約。咨詢公司與工程公司分離，由對工程質量和安全負總責的巖土工程師監(jiān)督和監(jiān)理，無疑是十分有效的，也可減輕的監(jiān)管負擔。良好的社會機制可以促使各方互相監(jiān)督，互相制約，實現以技術取勝，以管理取勝，從而促進社會的進步。 實施條件和時機 本文主要討論了未來注冊巖土工程師的所在企業(yè)和技術責任問題，那么，要實現這個目標，需要什么條件?怎樣掌握這個時機呢? 首要條件是注冊工程師執(zhí)業(yè)制度的全面推開，并建立起一套相當完善的對注冊工程師的管理制度。這件工作在人事部和建設部的主持下，正在積極推進。 其次是咨詢業(yè)的發(fā)展和完善，包括咨詢公司的法律地位、資質標準、收費辦法等。沒有發(fā)達而健全的咨詢業(yè)，注冊巖土工程師很難有用武之地。 第三是保險制度。由于咨詢公司和注冊工程師對工程要負法律和經濟責任，沒有相應的保險，是無法設想的?，F在，有些城市的金融機構已經推出了這個險種，尚需進一步推開和完善。 第四是技術法規(guī)的制訂和技術法規(guī)與技術標準的分離。由于涉及國家的立法程序，估計還需要一段時間才能完成，但有關部門正在采取措施盡快過渡。想信不會影響對巖土工程體制的改革。 此外，還有試驗室的認證及其他相關資質的配套，市場的凈化和市場管理的完善等等，不一一闡述了。 有人可能擔心，注冊工程師負這樣大的責任，他的報酬能與責任掛勾嗎?其實，在健全的市場經濟環(huán)境中，責任和報酬的適應是一種必然規(guī)律。注冊考試只是入門的門檻，考查你是否具有必備的水平。你為工程作出了貢獻，承擔了責任和風險，顯示了你處理疑難問題的能力，咨詢公司自然會請你，客戶自然會請你，自然會取得社會的承認，報酬問題也就自然解決，用不著來評定。 以上的意見是一種目標模式。根據以往經驗，改革必須逐步推進，不可能一步到位。有條件的地方和企業(yè)，現在就可以試點，以便取得經驗，為全面推行做準備。 雖然從外部看，巖土工程缺乏一個健全的市場經濟大環(huán)境。從內部看，缺乏權威的有效的專業(yè)資格標準和認證制度。但隨著我國入市的深度和廣度的拓寬，加上注冊工程師制度的進一步鞏固和實施，注冊巖土工程師的未來發(fā)展前途將是一片光明，也必將為我國的巖土事業(yè)做出更大的貢獻。
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