20xx公司用工合同范文-資料下載頁
2024-12-17 00:07本頁面
【正文】 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi)； (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的； (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 (二)乙方的義務(wù) 1。必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 2。自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 3。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。 4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 八、違約責(zé)任 1。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 2。乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。 3。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 4。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 1。提出書面通知； 2。填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 3。交接工作； 4。支付違約金和賠償金； 5。甲方出具終止或解除勞動合同證明； 6。辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________代表：________________________ ________年_______月_______日________年_______月_______日
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