解除勞動合同有哪些條列-資料下載頁
2024-12-17 00:06本頁面
【正文】 限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。 第二十七條 勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《解除勞動合同有哪些條列》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們解除勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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