解除勞動合同有哪些條列(編輯修改稿)
2024-12-17 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用期內(nèi)提前3日通知用人單位的。 (四)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 (五)用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的。 (六)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。 (七)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 (八)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 (九)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。 (十)用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 (十一)用人單位以
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1