20xx勞動合同解除的經(jīng)濟(jì)補償有哪些？-資料下載頁
2025-01-16 23:58本頁面
【正文】 第14條規(guī)定：勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從其約定。勞動合同終止或解除的經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎阏巧婕癮mp。ldquo。本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)amp。rdquo。的事項。
本案中，由于上海2012年度職工月平均工資高于濟(jì)南，因此計算經(jīng)濟(jì)補償時應(yīng)參照勞動合同履行地即上海的標(biāo)準(zhǔn)。
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