裝飾行業(yè)工資協(xié)商的合同范本-資料下載頁
2024-12-17 00:05本頁面
【正文】 加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。 員工加班加點(diǎn)工資依其本人標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算基數(shù)。 員工因法定事由致其標(biāo)準(zhǔn)工資低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，依深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。 事項(xiàng) 第十一條 本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度 本行業(yè)應(yīng)于每年57月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進(jìn)行協(xié)商。 本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時(shí)商定。年度工資協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。 在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《裝飾行業(yè)工資協(xié)商的合同范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們協(xié)商合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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