20xx正規(guī)的勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-17 00:00本頁面
【正文】 件的。 ⑤ 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校脫產(chǎn)學習的。 在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不等與甲方解除勞動合同： ①有甲方出自脫產(chǎn)培訓三個月以上(包括送大中專、技校學習)。乙方?jīng)]有達到雙方約定的服務期限的。(如乙方提出解除勞動合同，應按以下比例退還甲方培訓費) ②乙方擔任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務尚未完成的。 九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應依當?shù)卣嘘P規(guī)定，為乙方辦理社會保險停?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應由乙方完全負責。 十、違約責任 甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應當承擔相應的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標準時：當乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。 甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應根據(jù)后圖案和責任，按有關規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 十一、合同鑒證與倒動爭議處理 勞動合同簽訂后，按照《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定，由甲方負責自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的，應重新鑒證。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。 十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。 十四、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《2021正規(guī)的勞動合同范本》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們正規(guī)勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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