杭州市勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-16 23:28本頁面
【正文】 訂勞動合同。
第九條違反勞動合同的責任
，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除合同時，甲方可按實際支付的培訓費包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的__________%。
，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
，可以不承擔法律責任。
第十條雙方需要約定的其他事項
第十一條其他
，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
，以國家新的法律法規(guī)為準。
，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：________________
法定代表人(蓋章)：________________
簽約日期：________________簽約日期：_________________
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