【導(dǎo)讀】除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告。項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保。的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。幣5000元；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣5000元。

　　

【正文】 簽字蓋章后生效，雙方 必須嚴(yán)格履行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 法定代表人簽名： 簽約日期： 簽約日期： 全 日 制 勞 動 合 同 甲方名稱： 住所： 法定代表人 :乙方姓名： 性別： 居民身份證號碼： 文化程度 : 住址 : 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同 所列條款。 第一條 勞動合同類型及期限 一、勞動合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 27 / 32 以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。 二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求 乙方從事 工作 ,工作地點(diǎn)在 。 乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) 。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。 第三條 工作時間和休息休假 一、工作時間按下列第 項(xiàng)確定： 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周工作時間不超過 40 小時，每周至少休息一天。 實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制。 實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。 二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過 4 小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過 5 小時，但每月不得超過 40 小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 第四條 勞動報酬及支付方式與時間 一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。 二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 28 / 32 的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加 點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第五條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的 勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。 第六條 勞動合同變更、解除、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 29 / 32 三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 四、甲方有下列情形 之一的，乙方可以解除勞動合同： 未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 未及時足額支付勞動報酬的； 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的； 法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先 告知甲方。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 30 / 32 合同致使勞動合同無效的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 六、下列情形之一， 甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員 的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的 ,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 八、有下列情形之一的 ,勞動合同終止 : 勞動合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 乙方死亡 ,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 31 / 32 的 。 甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法 規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、勞動合同期滿 ,乙方具有下列情形之一的 ,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止； 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的 約定解除本勞動合同。 第七條 違反勞動合同的責(zé)任 甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金人民幣 5000 元；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣 5000 元。 第八條 雙方需要約定的其他事項(xiàng) 第九條 其他 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 32 / 32 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 法定代表人簽名： 簽約日期： 簽約日期：