職工勞動(dòng)合同樣本-資料下載頁(yè)
2024-12-16 23:20本頁(yè)面
【正文】 。 ??(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的。 ??(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。 ??,甲方不得解除勞動(dòng)合同: ??(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的。 ??(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。 ??(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ??(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 ??,乙方可以解除勞動(dòng)合同: ??(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身份健康的。 ??(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 ??(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的。 ??、勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《職工勞動(dòng)合同樣本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們勞動(dòng)合同樣本，歡迎下次再來(lái)，在此期待您的光
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