職工勞動合同樣本-資料下載頁
2024-12-16 23:20本頁面
【正文】 。 ??(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的。 ??(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。 ??,甲方不得解除勞動合同: ??(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的。 ??(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)。 ??(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ??(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 ??,乙方可以解除勞動合同: ??(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身份健康的。 ??(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 ??(3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的。 ??、勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《職工勞動合同樣本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們勞動合同樣本，歡迎下次再來，在此期待您的光
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