職業(yè)定位：你是主角還是配角-資料下載頁(yè)
2024-12-16 23:19本頁(yè)面
【正文】 存在著差異。 如果在工作中，你僅僅將自己定位為一個(gè)配角，一名普通的員工，那么你會(huì)犯大事糊涂，小事較真的毛病，比如僅僅是把自己份內(nèi)的工作做完就完事了，有空的時(shí)候去偷偷菜或者看看八卦新聞，不會(huì)去關(guān)心公司額外的事情，不會(huì)主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任，在企業(yè)需要人挺身而出的時(shí)候，想必那個(gè)時(shí)候你肯定會(huì)不由自主的低下頭，恐怕別人看到或叫到自己。而在一些小事上面特別較真，比如公司讓你免費(fèi)加班就一臉的不情愿，好像老板就是剝削自己的資本家。每到發(fā)工資的那幾天就會(huì)感覺(jué)異常敏感，如果公司晚發(fā)了幾天，想必這幾天都會(huì)花很多時(shí)間在抱怨公司的不人道和各種不足上面，然后在別人一種附和的認(rèn)同中尋求一些精神滿足。 其實(shí)，當(dāng)你把自己定位為一名管理者時(shí)，你想到的永遠(yuǎn)比普通員工多，考慮的也永遠(yuǎn)比普通員工細(xì)，你在做任何事情時(shí)，都會(huì)站在一定的高度來(lái)思考，不會(huì)僅僅只看眼前利益，而忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。當(dāng)角色定位正確，行為表現(xiàn)準(zhǔn)確，那么你的收入自然也就會(huì)大不相同。因?yàn)槟愕慕巧屇愕男袨樵诎l(fā)生著質(zhì)的變化，你的能力也會(huì)發(fā)生質(zhì)的變化，這樣，隨之而來(lái)的也就是收入發(fā)生質(zhì)的變化。 你沒(méi)有理由抱怨自己僅僅是職場(chǎng)配角了，市場(chǎng)需求決定存在價(jià)值告訴我們，你是什么角色是由市場(chǎng)需求來(lái)綜合決定的，你的上級(jí)或老板就是衡量你能力的一把很好的尺子。不要說(shuō)上級(jí)或老板怎么差勁，很多時(shí)候是自己差勁才看不起任何人，無(wú)法體會(huì)別人的境界。如果你目前還是職場(chǎng)配角，那么說(shuō)明你離職場(chǎng)主角還有很大的距離的，不僅僅是專(zhuān)業(yè)技能上，更重要的是心態(tài)和境界上的。同時(shí)，別把千里馬常有，而伯樂(lè)不常有作為自己的亙古不變座右銘，那句話已經(jīng)out了。主角和配角也是相對(duì)的，在每個(gè)職位上出色完成自己工作的員工都應(yīng)該是主角。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都會(huì)因能力與愛(ài)好的差異有工作職責(zé)的不同，這種不同是客觀與主觀的共同結(jié)果，只要你喜歡自己的位置并做好工作，你就應(yīng)該是主角。 你是職場(chǎng)主角，還是配角?這個(gè)答案并不重要，因?yàn)闆](méi)有永遠(yuǎn)的主角，更沒(méi)有長(zhǎng)久的配角，你是自己職場(chǎng)的導(dǎo)演，你做主!
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