職業(yè)定位：你是主角還是配角-文庫吧在線文庫
【正文】 始只能甘當配角，工作非常普通，薪水也僅僅夠溫飽。而配角則大部分時間是默默無聞的，工作內容不僅是簡單機械的，升官加薪等好事情一般都不會落到他們的頭上。他們的生活就像進入了一個迷宮，他們不?；孟?，不停的尋找，不停地趕路，卻始終轉不出去自己思想的迷宮，從未想過自己是否已經具備了主角的能力，自己在各方面和主角還差多遠，最終的結果是思想一日千里，能力還停留在原點。如果讓你肯付出同樣的努力和精力，想必你也能做出同樣的成績，只是這個時候你要問下自己是否有足夠強的耐心和毅力，數年如一日的在一個崗位上堅持和成長，不要只看到賊吃肉，沒看到賊挨打。我們要在客觀上接受能力和素質方面的差異的同時，我們更應該想辦法去進行彌補自己的不足，而不是自怨自艾。 其實，當你把自己定位為一名管理者時，你想到的永遠比普通員工多，考慮的也永遠比普通員工細，你在做任何事情時，都會站在一定的高度來思考，不會僅僅只看眼前利益，而忽略長遠利益。對于員工來說，每個人都會因能力與愛好的差異有工作職責的不同，這種不同是客觀與主觀的共同結果，只要你喜歡自己的位置并做好工作，你就應該是主角。不要說上級或老板怎么差勁，很多時候是自己差勁才看不起任何人，無法體會別人的境界。你將自己定位為何種角色，你就會表現出相應的行為，而由于行為的不同，你的收入也將會存在著差異。 職場配角是否真的一無是處?對于職場新人來說，當你剛進入職場時，你要有足夠的心理準備去做好配角，至少是2年以上，甚至更長。悲觀的時候認為自己一無是處，只能接受做配角的命運。 揠苗助長型：就像上面那個客戶一樣，每天想著成為主角，從未想過大部分主角都是由配角轉化而來。比如有的主角由于心高氣傲或者玩物喪志，在經歷一些挫折后便一蹶不振，長時間找不到合適的工作，核心競爭力在喪失，將出現逐漸淪為配角的跡象。因此，我們每個人在追求速度的同時，還需要量力而為，因為稍有不慎，很容易讓自己會成為別人取笑的對象，甚至是誤入歧途。眼看著自己的同齡人或朋友很多都已經有所成就，而自
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