教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書-資料下載頁
2024-12-16 23:13本頁面
【正文】 各司其職，相互協(xié)調(diào)，共同發(fā)展。 董事長： 董事長作為公司的法定代表人，負(fù)責(zé)召集和主持董事會會議。 檢查股東會議和董事會會議的落實(shí)情況，并向董事會報(bào)告。代表公司簽署有關(guān)文件。在發(fā)生緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類處置權(quán)必須符合公司利益，并向董事會和股東會匯報(bào)。 決定公司的經(jīng)營、計(jì)劃和投資等總體發(fā)展戰(zhàn)略，并決定總經(jīng)理人選。 總經(jīng)理 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營與日常管理工作，組織實(shí)施董事會決議。 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。 擬訂公司內(nèi)部管理設(shè)置方案。擬訂公司的基本管理制度。 制定公司的具體規(guī)章。 提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。 公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。 定期向董事會提供生產(chǎn)計(jì)劃書，在每個(gè)財(cái)務(wù)年度末向董事會作工作匯報(bào)，平衡協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。 營銷部經(jīng)理 負(fù)責(zé)公司總體的營銷活動(dòng)，決定公司的營銷策略和措施，并對營銷工作進(jìn)行評估和監(jiān)控，包括市場分析、廣告、銷售等、 2組織安排人員深入市場，了解相關(guān)企業(yè)的市場行情及有關(guān)的信息資料，了解公司用戶的基本情況，及時(shí)反饋用戶意見及需求信息。 人力資源部經(jīng)理 負(fù)責(zé)對公司人員的聘用、培訓(xùn)、 考核、獎(jiǎng)懲等事務(wù)。 結(jié)合公司的生產(chǎn)與經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析預(yù)測結(jié)果，合理分配各部門的人力。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與解除。 監(jiān)督公司管理制度的實(shí)施。制定考勤制度。 采購部經(jīng)理 負(fù)責(zé)選址、場地洽談、教學(xué)設(shè)備和材料采購以及后期物品的保管及增添。
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