教師勞動合同范本4篇-資料下載頁
2024-12-16 23:12本頁面
【正文】 有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。 甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。 甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。 第四條 乙方義務 乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。 乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程》的要求履行義務和承擔相應的責任。乙方必須完成《_________醫(yī)學院教師職務基本責任標準》中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。 同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。 第五條 工資和福利 ，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。 ，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。 ，甲方可根據法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同： (1)當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日。 (2)出現曠工行為。 (3)受黨政紀律處分。 (4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的。 ，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。 。有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行。 (出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。 第六條 聘任考核 。 ，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。 (1)乙方同意按照學?！督處熅幹坪硕ǎ毼辉O置與職務聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內容與指標進行考核。 (2)本合同第二條和第四條之約定。 。 ，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。 第七條 解聘 ，甲方可以解聘： (1)乙方在考核期內未能完成《教師職務聘任合同》規(guī)定之工作任務。 (2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失。 (3)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)。 (4)乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。 ，甲方有權直接解聘 乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰。 乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經兩次書面催促而明確拒絕歸校。 第八條 違約責任 本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。 第九條 雙方需要約定的其他事項 乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴。申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。 乙方對學校教師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向學校申請仲裁。 甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。 本合同未盡事宜，按學校有關規(guī)定執(zhí)行。 第十條 本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。 甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《教師勞動合同范本4篇》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內容，歡迎隨時閱讀！
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