國有企業(yè)臨時工勞動合同-資料下載頁
2024-12-16 22:26本頁面
【正文】 部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的。 (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。 (3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。 (4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。 ，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的。 (2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的。 (3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 ，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。 ，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 第八條 雙方認為需要約定的事項 ，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。 ，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________
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