20xx年勞動(dòng)合同范本(新勞動(dòng)法)-資料下載頁
2024-12-16 22:09本頁面
【正文】 (三)勞動(dòng)合同的終止 在下列情形下，勞動(dòng)合同終止： 。 。 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 。 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k工作交接時(shí)支付。 第八章 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng) 如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方保留對(duì)乙方的民事訴訟權(quán)利。 乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替。 第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第十章 其他 本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。 乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。 甲方(單位)蓋章： 乙方(勞動(dòng)者)簽字： 法人代表(或委托人)簽字： 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《2021年勞動(dòng)合同范本(新勞動(dòng)法)》后你收獲了些什么嗎？如有需要請(qǐng)收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時(shí)閱讀
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1