簽訂勞動合同必須有時間規(guī)定嗎-資料下載頁
2024-12-15 22:34本頁面
【正文】 需求來協(xié)商確定勞動合同的期限。同時，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，依照勞動合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。 第三、對非全日制用工要特別注意 非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。每周工作時間累計不超過24小時。 非全日制用工不得約定試用期。 非全日制用工小時計酬標準不得低于最低小時工資標準。 非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。 用人單位必須為勞動者繳納工傷保險，否則發(fā)生工傷事故則要承擔相關責任。
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