離職手續(xù)辦理作業(yè)指導書金光集團食品和地產(chǎn)公司(doc)-地產(chǎn)綜合-資料下載頁
2025-08-04 09:38本頁面
【導讀】規(guī)范離職手續(xù)辦理程序，保證公司資產(chǎn)的安全。金光集團AFP（中國）金光管理咨詢（上海）有限公司。3．1．1員工離職或調(diào)動確認后，離職員工至人力資源部領取《離職交接單》。3．1．2人力資源部全程跟蹤離職手續(xù)辦理程序。3．2．1部門負責人應指定新責任人與離職員工進行工作交接。3．2．3．3企劃：負責管理的促銷品、廣告宣傳品的盤點及移交。3．2．3．4銷售：負責跟收的應收帳款的對帳及移交。務部門的認可，方可通過。3．3離職員工歸還公司物品。3．4離職員工個人借款清理。問題處理方案為離職員工結(jié)算工資、補償及辦理勞動關系轉(zhuǎn)移。移而造成損失的，由人事部門負責償還。關部門負責償還。
【正文】 任，結(jié)合《離職交接單》上各問題處理方案為離職員工結(jié) 算工資、補償及辦理勞動關系轉(zhuǎn)移。 4．違規(guī)責任 對于未按上述規(guī)定辦理離職手續(xù)的，造成的損失將由有關責任人負責償還。 4． 1工作交接的直接責任人是交接人的直接主管 。 4． 2 員工離職，其所屬部門未通知人事部門，人事部門發(fā)放工資造成損失的，由所屬部門負責償還 。 4． 3員工離職，所屬部門已通知人事部門，人事部門未進行相關內(nèi)容的清理而發(fā)放工資、補償及給予辦理勞動關系轉(zhuǎn)移造成損失的，或經(jīng)過清理后，相關部門將處理方案通知人事部門但人事部門未能在其工資、補償中扣除或暫緩辦理勞動關系轉(zhuǎn)移而造成損失的，由人事部門負責償還 。 4． 4員工離職，人事部通知相關部門清理但相關部門未能正確清理造成損失的，由相關部門負責償還 。
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