離職手續(xù)辦理作業(yè)指導(dǎo)書金光集團(tuán)食品和地產(chǎn)公司(doc)-地產(chǎn)綜合-資料下載頁
2025-08-04 09:38本頁面
【導(dǎo)讀】規(guī)范離職手續(xù)辦理程序，保證公司資產(chǎn)的安全。金光集團(tuán)AFP（中國(guó)）金光管理咨詢（上海）有限公司。3．1．1員工離職或調(diào)動(dòng)確認(rèn)后，離職員工至人力資源部領(lǐng)取《離職交接單》。3．1．2人力資源部全程跟蹤離職手續(xù)辦理程序。3．2．1部門負(fù)責(zé)人應(yīng)指定新責(zé)任人與離職員工進(jìn)行工作交接。3．2．3．3企劃：負(fù)責(zé)管理的促銷品、廣告宣傳品的盤點(diǎn)及移交。3．2．3．4銷售：負(fù)責(zé)跟收的應(yīng)收帳款的對(duì)帳及移交。務(wù)部門的認(rèn)可，方可通過。3．3離職員工歸還公司物品。3．4離職員工個(gè)人借款清理。問題處理方案為離職員工結(jié)算工資、補(bǔ)償及辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移。移而造成損失的，由人事部門負(fù)責(zé)償還。關(guān)部門負(fù)責(zé)償還。
【正文】 任，結(jié)合《離職交接單》上各問題處理方案為離職員工結(jié) 算工資、補(bǔ)償及辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移。 4．違規(guī)責(zé)任 對(duì)于未按上述規(guī)定辦理離職手續(xù)的，造成的損失將由有關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)償還。 4． 1工作交接的直接責(zé)任人是交接人的直接主管 。 4． 2 員工離職，其所屬部門未通知人事部門，人事部門發(fā)放工資造成損失的，由所屬部門負(fù)責(zé)償還 。 4． 3員工離職，所屬部門已通知人事部門，人事部門未進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的清理而發(fā)放工資、補(bǔ)償及給予辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移造成損失的，或經(jīng)過清理后，相關(guān)部門將處理方案通知人事部門但人事部門未能在其工資、補(bǔ)償中扣除或暫緩辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移而造成損失的，由人事部門負(fù)責(zé)償還 。 4． 4員工離職，人事部通知相關(guān)部門清理但相關(guān)部門未能正確清理造成損失的，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)償還 。
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