大學教師職務(wù)聘用合同-資料下載頁
2024-12-15 03:45本頁面
【正文】 （4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。 在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。 九、違約責任 ，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。 2. 乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。 乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。 十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。 甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________ _________ 法定代表人(簽字） ______年____月____日 _________年____月____日
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