大學教師職務聘任合同樣書(標準版)-資料下載頁
2025-04-02 00:44本頁面
【正文】 解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第六條 聘任考核。，乙方有義務每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。(1)乙方同意按照學?！督處熅幹坪硕?，職位設置與職務聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標進行考核。(2)本合同第二條和第四條之約定。，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。第七條 解聘，甲方可以解聘：(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務聘任合同》規(guī)定之工作任務。(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失。(3)乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違背學術(shù)道德，違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié)。(4)乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。 謝謝合作
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