勞動合同范本定義-資料下載頁
2024-12-15 01:55本頁面
【正文】 成協(xié)議的。 十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。 十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 (二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十六、有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的。 (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (三)乙方死亡，被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十七、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《勞動合同范本定義》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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