關于用工勞動的合同范本-資料下載頁
2024-12-15 01:46本頁面
【正文】 ，月工資結算辦法：_________。 （五）其他需約定事項：_________。 任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。 九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。 （一）按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。 （二）向當地人民法院起訴。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方（蓋章）：_______________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年__________月____ 簽訂地點：___________________ 乙方（簽字）：_______________ _________年__________月____日 簽訂地點：___________________ 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《關于用工勞動的合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內容，歡迎隨時閱讀！
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