【正文】 (五)　　一、合同類型與期限　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(A)?！　、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿后，本合同自行終止。雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定?！　、無固定期限，自________年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止?！　、以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至________________工作任務完成時即行終止?！　∑渲性囉闷谧訽_______年____月____日起至________年____月____日止，共個月，試用期工資為：________。試用期滿后，甲、乙雙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正或續(xù)簽合同，如甲、乙雙方通知對方不續(xù)簽合同，則通知日為本合同的終止日。試用期滿后，如甲方同意乙方轉(zhuǎn)正，即辦理有關(guān)的轉(zhuǎn)正手續(xù)。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見崗位職責?！　〉谌龡l乙方的工作地點為____________________________?！　〉谒臈l乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職?！　〉谖鍡l甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：　　A、甲方因組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受?！　、甲方確因工作需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。　　C、乙方不能勝任工作的。　　三、工作時間和休息休假　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制度?！　〉谄邨l乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等?！　∷?、勞動紀律　　第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益?！　〉诰艞l甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守?！　〉谑畻l乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)?！　〉谑粭l乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。　　五、勞動報酬　　第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)按時獲得相應得勞動報酬，乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為：______元，津、補貼___元。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標準按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑龡l甲方有權(quán)根據(jù)其財務狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇　　第十四條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬　　六、社會保險和福利　　第十五條甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應的社會保險及福利待遇?！　∑?、本合同的變更、解除、終止　　第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑邨l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑藯l乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?2)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的?！　?3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　?4)乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，經(jīng)甲方提出，拒不改正，或者對履行本合同造成嚴重影響的?！　?5)被依法追究刑事責任的?！　?6)向甲方提供虛假應聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！　〉谑艞l有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的?！　〖追綗o故未及時足額支付勞動報酬的?！　》戏梢?guī)定其他情形的。　　第二十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同?！　〉诙粭l乙方解除本合同，應提前____日以書面形式通知甲方?！　〉诙l乙方應依法解除合同，否則應依法承擔賠償責任?！　〉诙龡l本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止?！　〉诙臈l無論因何原因解除或終止本合同，乙方應立即停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務，結(jié)清所有帳目，并在本合同終止或解除的____日之內(nèi)，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產(chǎn)和資料?！　“恕⒔?jīng)濟補償、賠償、違約金　　第二十五條乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失?！　?1)甲方招收錄用其所支付的費用?！　?2)甲方為其支付的培訓費用。　　(3)給甲方造成的直接經(jīng)濟損失?！　?4)法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費用?！　〉诙鶙l甲方依法向乙方支付相應的經(jīng)濟補償金。　　九、保密條款與競業(yè)限制　　第二十七條本勞動合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密，如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟損失的話，乙方須按其年薪的20%承擔違約責任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方將繼續(xù)保留依法追究其責任的權(quán)力?！　〉诙藯l乙方的保密費用已包含在其工資內(nèi)，甲方不再為乙方的保密義務另行支付費用?！　〉诙艞l乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)?！　〉谌畻l無論因何種原因乙方離職后，半年內(nèi)不得到與單位有競爭關(guān)系的單位就職。以及不得自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)?！　∈趧訝幾h處理　　第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以由本單位進行勞動爭議調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　∈弧⑵渌　〉谌l甲方的規(guī)章制度和《員工手冊》均屬于本合同的附件，與本合同具有同等效力?！　〉谌龡l乙方確認本人的通信地址為本合同登記的家庭地址。本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何文件及通知，均以以本協(xié)議列明的地址為準，如有變更，應書面通知甲方，XX局出具的掛號投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達乙方。　　第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份?！　〖追剑篲________乙方：_________(簽名)　　法定代表人(委托代理人)：_________　　簽訂日期





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