【正文】 定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為元?！　〉诎藯l乙方在試用期工資為元月。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。本合同自________年____月____日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。　　無(wú)固定期限?！　〖追?用人單位)名稱(chēng)　　住所　　勞動(dòng)用工登記證編號(hào)　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)　　聯(lián)系電話　　乙方(勞動(dòng)者)姓名　　性別　　出生年月　　文化程度　　戶(hù)籍所在地　　身份證號(hào)碼　　現(xiàn)居住地址　　通信地址　　聯(lián)系電話　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！　∮邢铝星樾沃?，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：　　(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)________年的?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期?！　∪罩苿趧?dòng)合同范本(一)　　合同編號(hào)：　　甲方：　　乙方：　　簽約須知　　用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。　　(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)________年且距法定退休年齡不足________年的。　　一、勞動(dòng)合同期限　　第一條合同期限采取下列第種形式：　　固定期限。合同期自________年____月____日起。其完成的標(biāo)志是。　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制?！　〔欢〞r(shí)工作制?！　〉诹鶙l甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利?！　∫曳皆囉闷跐M(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第　　種工資形式：　　計(jì)時(shí)工資。　　其他形式?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家____省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳?！　〉谑鶙l乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　〉诙l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付?！　〉诙藯l本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　甲方(公章)　　法定代表人或委托代理人　　(簽章)　　乙方(簽字)________年____月____日　　地點(diǎn)：　　全日制勞動(dòng)合同范本(二)　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：________　　住所：________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：________　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：________性別：________居民身份證號(hào)碼：________　　文化程度：________住址：________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________終止?！　〉谌龡l工作時(shí)間和休息休假　　一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。結(jié)算周期：按________結(jié)算。　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間　　一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元?！　∪?、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定?！　《?、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。　　未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　》?、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！　?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　×?、下列情形之一，甲方提前三____日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?；蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的?！　∫曳介_(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?！　【?、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的?！　〉诎藯l違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。　　本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！　〖追?蓋章)：________乙方(簽字)：________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：________　　簽約日期：________簽約日期：________　　全日制勞動(dòng)合同范本(三)　　甲 方： 乙 方：　　法定代表人： 身份證號(hào)碼：　　地 址： 住 址：　　XX編碼 ： XX編碼：　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。自________年____月____日起?！　∈褂锰崾荆杭追綉?yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由?！　〉诰艞l 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___.　　六、保險(xiǎn)福利待遇　　第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)?！　〉谑邨l 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ .　　七、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度?！　〉谒氖粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。　　每周周________為休息日?！　?二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！　?三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資?！　?三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：　　A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。