【正文】 與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∈?、其他　　第三十二條甲方的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》均屬于本合同的附件，與本合同具有同等效力?！　∈趧?dòng)爭(zhēng)議處理　　第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以由本單位進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?！　〉诙藯l乙方的保密費(fèi)用已包含在其工資內(nèi)，甲方不再為乙方的保密義務(wù)另行支付費(fèi)用?！　?3)給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！　〉诙臈l無(wú)論因何原因解除或終止本合同，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有帳目，并在本合同終止或解除的____日之內(nèi)，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)和資料。　　第二十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前____日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同?！　?6)向甲方提供虛假應(yīng)聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的?！　?2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的?！　〉谑龡l甲方有權(quán)根據(jù)其財(cái)務(wù)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇　　第十四條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　第十五條甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。　　第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。試用期滿后，如甲方同意乙方轉(zhuǎn)正，即辦理有關(guān)的轉(zhuǎn)正手續(xù)?！　、無(wú)固定期限，自________年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止?！　〖滓译p方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三____日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。　　(三)本合同不得涂改。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。　　E、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________　　F、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：__________________________________　　九、勞動(dòng)合同終止的條件　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：　　勞動(dòng)合同期滿的?！　、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?！　?三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。　　(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________________?！　、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬?！　?二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定?！　?二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查?！　、甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定?！　【唧w作息時(shí)間，甲方安排如下：　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　甲乙雙方約定按下列________種方式確定勞動(dòng)合同期限：　　A、有固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止?！　“?、勞動(dòng)合同的變更　　九、勞動(dòng)合同的解除　　十、勞動(dòng)合同的終止　　十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　十二、其他　　第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)　　(二)計(jì)件形式。　　第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品?！　〉谌龡l 錄用條件為：____.　　三、工作內(nèi)容　　第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ .　　第五條 甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位?！　?二)無(wú)固定期限合同?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　∈⒁曳骄哂斜緱l第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同?！　』疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　“恕⒂邢铝星樾沃坏?，勞動(dòng)合同終止：　　勞動(dòng)合同期滿的?！　∑摺⒓追揭勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　?yán)重違反甲方的規(guī)章制度的?！　∫云墼p、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的?！　∷摹⒓追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除勞動(dòng)合同：　　未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?！　〉谖鍡l社會(huì)保險(xiǎn)　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。　　實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)?！　o(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止?！　〉谌畻l本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。　　十、其他事項(xiàng)　　第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)　　第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。　　七、勞動(dòng)合同的履行與變更　　第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)?！　〉谑艞l乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　〉谑鍡l乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑粭l甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方應(yīng)制