體育老師聘用合同-資料下載頁
2024-12-15 01:19本頁面
【正文】 、獨生子女護理假、婚喪假等各種優(yōu)惠假。課時工資按實際上課節(jié)數(shù)計發(fā)，崗位職級工資無影響。 5） 寒暑假 聘期每滿一個學期的教師享受標準工資的帶薪假期 職稱認定：對于外單位獲得教師技術職稱人員，試用期內(nèi)暫按獲得職稱執(zhí)行，試用期滿，經(jīng)分局學術委員考評后確定相應的技術職稱；凡參加甲方技術職稱評聘的短聘教師由甲方依據(jù)評聘文件核準。 第十六條 月工資發(fā)放辦法： 每月1～4日乙方所在學校統(tǒng)計上月實際工作量和兼職工作量并進行公示，準確無誤后于5日上報甲方，甲方核準后，按崗位職級工資、課時工資、超工作量工資、工齡工資計發(fā)應發(fā)工資。 聘期內(nèi)的國家法定節(jié)假日、開學前預備期、放假前結(jié)束期的工資按正常教學課時數(shù)計發(fā)。 五、勞動紀律 第十七條 乙方須遵守甲方所屬學校依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；愛護學校財產(chǎn)；積極參加甲方組織的培訓活動，努力提高師德水平和教育教學能力。 第十八條 乙方違反甲方所屬學校的規(guī)章制度和勞動紀律，造成不良后果或重大事故者，甲方可依據(jù)本單位相關規(guī)定或?qū)W校報告，給予紀律處分、經(jīng)濟處罰，直至解除本合同或追究法律責任。 六、聘用合同的生效、變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)，規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。 第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的， 雙方協(xié)商后，可以變更本合同的相關內(nèi)容或解除本合同。 第二十一條 合同期內(nèi)乙方發(fā)生崗位變動，需改簽新崗位聘用合同，本合同自行解除。 第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 年度考核不合格者； 嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度或在教育教學中發(fā)生責任事故者； 嚴重違反職業(yè)道德，對甲方利益造成損害、或產(chǎn)生惡劣社會影響者； 被依法追究刑事責任者。 第二十三條 有下列情形之一，甲方所屬學?？梢越獬竞贤?，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方一味強調(diào)個人利益或困難，不愿承擔班主任或臨時性教育教學任務者； 乙方不服從甲方教學崗位安排者； 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任原工作者； 乙方不能勝任工作，所任課的班級成績在原有基礎上有明顯退步； 家長、學生對乙方的教育教學工作反映強烈，滿意率不足85％者。 第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方所屬學校解除本合同： 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十五條 乙方解除本合同，須提前三十日向甲方所屬學校提交書面申請，學校同意并上報甲方批準后，雙方方可解除合同。 如乙方未按上述程序辦理正常離崗手續(xù)，乙方須承擔違約責任，甲方沉沒乙方當月工資，雙方方可解除合同。 第二十六條 本合同期限屆滿，聘用合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前40天向?qū)Ψ奖硎救チ粢庀?。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂下一期聘用合同。 第二十七條 本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時用工性質(zhì)，甲方每年發(fā)放第十三個月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟補償。本合同期限屆滿，雙方的各項約定即終止，乙方 16 / 16
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