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臨時(shí)工勞動(dòng)合同的范本是怎樣的-資料下載頁

2024-12-15 01:06本頁面
  

【正文】 手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
。
。
(四)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,不得擅自離崗。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效的,任何一方在法定期限內(nèi)可以向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可向人民法院起訴。
(二)任何一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中:責(zé)任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行合同。責(zé)任屬于乙方的,賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、因未履行勞動(dòng)合同造成的損失等。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。
十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章)法人代表(或委托人)簽字
乙方(簽字)
簽訂日期:年月日






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