20xx企業(yè)集體勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-15 00:03本頁面
【正文】 證上崗。自覺接受乙方的監(jiān)督檢查。 乙方應教育員工嚴格遵守安全操作規(guī)程。檢查、監(jiān)督勞動保護情況和支持協(xié)助行政的加強安全生產管理。參與因工傷亡事故的調查和提出處理意見。 甲方按照國家規(guī)定，制定落實職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項勞動保護措施，以保證職工在良好環(huán)境下工作。 甲方嚴格執(zhí)行國家對職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。 七、其他可供雙方選擇的協(xié)商內容 其他協(xié)商內容：關于勞動紀律和獎懲。關于職業(yè)技能和培訓。關于保守商業(yè)秘密。關于裁減人員。關于涉及勞動關系的規(guī)章制度。關于經濟補償和賠償。雙方認為需要約定的其他事項。 八、集體合同的期限、變更、解除與終止 本合同有效期從年月日至年月日，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內雙方應當協(xié)商續(xù)訂新合同。 對本合同未予明文規(guī)定的事項，應當依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理，法律、法規(guī)無規(guī)定的，須由甲、乙雙方協(xié)商解決。 有下列情形之一，致使本合同條款部分或全部無法履行，甲方與乙方應協(xié)商變更或解除本合同： (1)訂立時所依據的有關法律、法規(guī)已經修改或者廢止。 (2)因不可抗力的原因。 (3)集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn)。 (4)企業(yè)被撤消、兼并或破產等情形。 (5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 簽訂本合同的任何一方，就合同變更提出協(xié)商要求時，應按相關規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理，未經雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。 九、監(jiān)督檢查和爭議處理 甲乙雙方各推薦名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組，并訂立監(jiān)督檢查制度，定期對集體合同履行情況進行檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應當以書面形式提交雙方首席代表共同研究，協(xié)商處理。 職工代表大會對本合同的履行實行民主監(jiān)督。甲方應當每年至少一次向職工(代表)大會報告本合同的履行情況。工資集體合同的履行情況應當每半年報告一次。 因履行本合同發(fā)生爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 十、違約責任 任何一方違反本合同規(guī)定，應根據責任大小，依法承擔相應的違約責任。 十一、附則 甲、乙雙方協(xié)商達成的本合同草案，必須提交職工(代表)大會討論通過，并由雙方首席代表簽字。 本合同簽訂后，甲方應在10日內報送當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查。勞動保障行政部門自收到本合同之日起十五日內未提出異議的，本合同即行生效。 生效的合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份由勞動保障行政部門存檔，一份報上級工會備案，并在10日內向全體職工公布。 甲方：__________________ 乙方：__________________ ______年______月______日 12 / 12
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