“燦爛人生”終身壽險(xiǎn)計(jì)劃基本條款-資料下載頁(yè)
2024-12-14 22:20本頁(yè)面
【正文】 簽訂勞動(dòng)合同，也不給他買社保。這種做法對(duì)不對(duì)
專家解析：一些企業(yè)將勞動(dòng)者分為三六九等，采用不同的用工形式，這不合理，也不可取。而且，隨著我國(guó)用工制度的改革，“臨時(shí)工”、“固定工”等名目早已不存在，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只要按全日制用工的勞動(dòng)者，都要簽訂勞動(dòng)合同，并依法為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)。在新的《勞動(dòng)合同法》中，還把社會(huì)保險(xiǎn)作為必備條款列在勞動(dòng)合同中。
非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。
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