“燦爛人生”終身壽險計劃基本條款-資料下載頁
2024-12-14 22:20本頁面
【正文】 簽訂勞動合同，也不給他買社保。這種做法對不對
專家解析：一些企業(yè)將勞動者分為三六九等，采用不同的用工形式，這不合理，也不可取。而且，隨著我國用工制度的改革，“臨時工”、“固定工”等名目早已不存在，《勞動合同法》規(guī)定，只要按全日制用工的勞動者，都要簽訂勞動合同，并依法為勞動者參加社會保險。在新的《勞動合同法》中，還把社會保險作為必備條款列在勞動合同中。
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第 4 頁 共 4 頁
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1