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“燦爛人生”終身壽險(xiǎn)計(jì)劃基本條款-在線瀏覽

2024-12-14 22:20本頁(yè)面
  

【正文】 齡接續(xù)vs工齡清零
問(wèn)題:小劉在一家公司工作了8年,11月底,他接到單位人事部的通知,要他與公司重新簽訂勞動(dòng)合同。而公司重新與小劉簽訂合同,是不是意味著,小劉的8年工齡將被清零,只能像新員工一樣與公司重新建立勞動(dòng)關(guān)系
專(zhuān)家解析:依照《勞動(dòng)合同法》,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。因此,小劉可以先暫時(shí)與公司簽定固定期限勞動(dòng)合同,待連續(xù)工齡滿XX年后,即可要求公司與自己簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。從XX年至今,已在該保險(xiǎn)公司工作了4年,12月1日,公司卻要與鄧女士解除勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,用人單位依法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)事先將理由通知工會(huì),工會(huì)可以提出意見(jiàn)。即使《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后,原來(lái)的《勞動(dòng)法》還是具有法律效力。小王進(jìn)公司時(shí)已經(jīng)試用一次了,為什么還要試用,這樣做合不合法
專(zhuān)家解析:《勞動(dòng)合同法》
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